Ủy ban điều tra bền vững của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch / Cần xây dựng các cuộc thảo luận về “thương lượng không công bằng”, đào sâu hơn các vấn đề và trình bày các đề cương trong thời gian tới

Ủy ban điều tra bền vững của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch / Cần xây dựng các cuộc thảo luận về “thương lượng không công bằng”, đào sâu hơn các vấn đề và trình bày các đề cương trong thời gian tới

    Ủy ban điều tra bền vững của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch / Cần xây dựng các cuộc thảo luận về “thương lượng không công bằng”, đào sâu hơn các vấn đề và trình bày các đề cương trong thời gian tới

    Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch đã tổ chức cuộc họp lần thứ 7 của hội đồng chuyên gia "Nhóm nghiên cứu cải thiện môi trường cho ngành xây dựng bền vững" được tổ chức vào ngày 6. Các thành viên ủy ban gần như thống nhất về phương hướng. Thảo luận chuyên sâu về các vấn đề riêng lẻ, chẳng hạn như liệu có nên đưa không chỉ các nhà thầu phụ mà cả các nhà thầu chính vào phạm vi hạn chế đối với việc "thương lượng không công bằng" của các nhà thầu hay không và liệu các nhà thầu chính có nên được yêu cầu quản lý giờ làm việc của các công nhân lành nghề hay không. công nhân trên cơ sở từng trang web. Phản ánh điều này, chúng tôi dự định sẽ trình bày những điểm chính của bản tóm tắt tại cuộc họp tiếp theo.


    Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch đã làm rõ nội dung trao đổi ý kiến ​​được tổ chức kín.


    Chúng tôi đang xem xét việc thể chế hóa việc thương lượng không công bằng, lưu ý đến "sự cạnh tranh thương lượng" trong đó các nhà thầu và nhà thầu phụ hạ giá theo ý muốn của họ. Hội đồng Trung ương về Kinh doanh Xây dựng khuyến nghị chi phí lao động và đơn giá là "chi phí thường được coi là cần thiết" và hạn chế các hợp đồng thấp hơn chúng.


    Hiện tại, các nhà thầu phụ dự kiến ​​​​sẽ phải tuân theo quy định, nhưng đã có tiếng nói rằng liệu các nhà thầu chính có nên tuân theo quy định hay không. Cũng có ý kiến ​​cho rằng, giả sử tiền lương được phân phối phù hợp thì không thể phủ nhận nỗ lực hạ giá đơn hàng của các công ty và cần xác định xem một quy định thống nhất có phù hợp hay không. Các quy định về mặc cả không công bằng có thể buộc người đặt hàng phải tăng chi phí, và cần phải tích lũy các cuộc thảo luận để giải thích sự cần thiết và tác động của các biện pháp đó đối với xã hội.


    Mặt khác, theo hướng “trực quan hóa” định mức và đơn giá nhân công, cả bản thân người lao động lành nghề và người quản lý sử dụng họ đều có thể sử dụng thị trường tiền lương làm cơ sở để ra quyết định, có ý kiến ​​cho rằng "Nó có thể có tác dụng tốt." Một giọng nói cất lên. Ngoài ra còn có đề xuất sử dụng Hệ thống thăng tiến nghề nghiệp xây dựng (CCUS) như một phương tiện xác nhận việc trả lương phù hợp của các nhà thầu phụ sử dụng công nhân lành nghề.
    Có nhiều ý kiến ​​khác nhau liên quan đến việc hình dung và hiểu về số giờ làm thêm trên cơ sở từng công trường là nghĩa vụ của nhà thầu chính trong việc cung cấp hướng dẫn cho các nhà thầu phụ. Người ta chỉ ra rằng quản lý lao động là một vấn đề của mỗi công ty và các nhà thầu phụ có thể mất quyền sở hữu nếu nhà thầu chính nhận trách nhiệm. Mặt khác, cũng có ý kiến ​​cho rằng việc giám sát công trường phải có vai trò nhất định của nhà thầu chính.

    Zalo
    Hotline