Vào ngày 20, Liên đoàn các nhà thầu xây dựng Nhật Bản (Nikkenren, do Yoichi Miyamoto làm chủ tịch) đã công bố tóm tắt tầm nhìn dài hạn 10 năm (2015-2024) hiện tại. Mặc dù kết quả đã được khẳng định trong các lĩnh vực như thúc đẩy đăng ký bảo hiểm xã hội, thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ và cải thiện năng suất, nhưng vẫn còn tồn tại các vấn đề như đảm bảo việc làm cho thế hệ trẻ và cải thiện mức lương. Bản tóm tắt tạm thời về tầm nhìn dài hạn mới sẽ được báo cáo lên Hội đồng quản trị vào tháng 3 năm 2025 để giải quyết những vấn đề chưa đạt được và những vấn đề mới phát sinh trong những năm gần đây như giá nguyên vật liệu tăng cao và tầm nhìn mới dự kiến sẽ được công bố. vào khoảng tháng 6 cùng năm.
Tại cuộc họp báo cùng ngày, Chủ tịch Miyamoto ca ngợi tầm nhìn hiện tại, nói rằng: “Thực tế là chúng tôi đã có thể lôi kéo chính phủ vào việc thực hiện sửa đổi Đạo luật Kinh doanh Xây dựng và thực thi ba luật cho ngành xây dựng”. (các biện pháp, hệ thống và sáng kiến dựa trên chúng) là kết quả của tầm nhìn hiện tại.” Về tầm nhìn mới, ông nói, ``Chúng tôi muốn làm cho ngành xây dựng được công nhận nhiều hơn như một ngành cần thiết trong xã hội và cùng hợp tác với xã hội để phát triển cơ sở hạ tầng xã hội một cách phù hợp. Chúng tôi muốn tạo ra loại ngành này.'' cho thấy.
Chúng tôi đã tóm tắt 13 mục của tầm nhìn hiện tại. Đối với 4 hạng mục, bao gồm quy mô thị trường xây dựng và số lượng lao động có tay nghề, dự báo tại thời điểm xây dựng được so sánh với tình hình hiện tại. Chín mục, chẳng hạn như đảm bảo nhân viên mới và thay đổi thế hệ, được đánh giá theo thang điểm ba dựa trên mức độ đạt được các mục tiêu đã đặt ra.
Trong số chín mục, có ba mục là: ▽Tất cả người lao động đều được tham gia bảo hiểm xã hội đúng cách, ▽Tỷ lệ kỹ sư nữ tại các công ty thành viên Nikkenren là 10%, và ▽Tiết kiệm lao động từ 10% trở lên do năng suất được cải thiện. "đạt được hoặc dự kiến sẽ đạt được", đó là mức độ thành tích cao nhất trong số các giai đoạn. Mặt khác, ▽ Đảm bảo hơn 900.000 nhân viên mới, chủ yếu là những người dưới 34 tuổi, ▽ Mở rộng việc làm trong giới trẻ và ▽ Nâng thu nhập hàng năm của kỹ thuật viên lên khoảng 4,5 triệu yên cho những người ở độ tuổi 20 và khoảng 6 triệu yên dành cho những người ở độ tuổi 40.
Trong 4 hạng mục so sánh hiện trạng với thời điểm lập, tỷ lệ luân chuyển kỹ thuật viên xây dựng lớn tuổi thấp hơn dự kiến. Một khảo sát của Bộ Nội vụ và Truyền thông dự đoán số người từ 60 tuổi trở lên sẽ giảm 1,09 triệu người trong năm tài chính 2025, nhưng tính đến năm tài chính 2023, mức giảm chỉ là 740.000 người. Nikkenren tin rằng lý do cho điều này là: ``Có lẽ là do các kỹ thuật viên kỳ cựu đã được yêu cầu nghỉ hưu.''
Tầm nhìn mới dự kiến sẽ bao gồm “bản đồ dự báo về tương lai của ngành xây dựng” do giới trẻ, bao gồm cả thanh thiếu niên, tạo ra. Dự án sẽ mời những người trong độ tuổi từ 10 đến 35 chia sẻ ước mơ làm việc trong ngành xây dựng và sẽ sử dụng AI để phân tích các ứng dụng và tạo ra hình ảnh. Dự kiến việc tuyển dụng sẽ bắt đầu trên trang web Nikkenren và các trang khác vào tháng 10. Ý tưởng là làm cho ngành này trở nên hấp dẫn hơn và giúp đảm bảo an toàn cho người lao động.
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
