Cuộc họp bàn tròn/khối khu vực năm 2024 giữa Hiệp hội nhà thầu xây dựng quốc gia (Zenken, do Masanori Imai chủ trì), các hiệp hội thương mại xây dựng cấp tỉnh và Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch đã kết thúc lịch trình đầy đủ tại khu vực Hokuriku vào ngày 29. Tình hình xung quanh ngành xây dựng ngày càng trở nên nghiêm trọng hơn, với thiên tai ngày càng nghiêm trọng hơn, giới hạn thời gian làm thêm giờ được quy định và giá thiết bị tăng cao. Ngành thể hiện mạnh mẽ cảm giác khủng hoảng trước tình hình hiện tại, đồng thời kêu gọi các biện pháp để ngành xây dựng khu vực tiếp tục giữ vai trò dẫn đầu khu vực.
Tại cuộc họp khối vùng Chugoku, một đề xuất đã được đưa ra nhằm cải thiện hình ảnh của ngành xây dựng thông qua việc lập kế hoạch và phát sóng các chương trình truyền hình, v.v. (tổ chức vào ngày 17 tại New Otani Tottori ở thành phố Tottori)
"Số lượng sinh viên tìm được việc làm trong ngành xây dựng địa phương đang giảm dần qua từng năm và trong những năm gần đây, nhiều công ty không thể đảm bảo được nguồn nhân lực nào cả." Tại cuộc họp khối ở vùng Tohoku, Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng tỉnh Fukushima tiết lộ rằng họ hiện đang gặp khó khăn trong việc đảm bảo nhân sự. Fukushima Kenkyo cũng chỉ ra: ``Nếu tình trạng này tiếp diễn, một số công ty sẽ ngừng hoạt động trong thời gian tới, đặc biệt là ở các vùng đồi núi. Việc duy trì và quản lý cơ sở hạ tầng cũng sẽ trở nên khó khăn'' và nhấn mạnh cần có biện pháp khuyến khích thanh niên tham gia lực lượng lao động.
Việc thiếu lao động trong ngành xây dựng là chủ đề được thảo luận tại tất cả các cuộc họp cấp huyện. Theo một cuộc khảo sát do Zenken thực hiện giữa các công ty thành viên, câu trả lời phổ biến nhất (89,5%) là ``đảm bảo và giữ chân nhân sự'' (89,5%) như một vấn đề cho sự bền vững của ngành xây dựng khu vực. `` Sự già đi của lực lượng lao động có tay nghề cao là một vấn đề nghiêm trọng '' và `` Nếu chúng tôi không thuê nhân viên mới trong tương lai, hoạt động kinh doanh liên tục có thể bị ảnh hưởng.'' Những ý kiến bình luận miễn phí trong bảng câu hỏi bộc lộ nỗi thống khổ của các chủ doanh nghiệp.
Tại các cuộc họp ở nhiều địa điểm khác nhau, hiệp hội đã đệ trình nhiều đề xuất khác nhau lên Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch và các tổ chức khác nhằm thoát khỏi tình trạng hiện tại. Để giải quyết tình trạng thiếu lao động ở khu vực Shikoku, chúng tôi yêu cầu phát triển và tăng cường các biện pháp hỗ trợ để tạo điều kiện thuận lợi cho việc tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài. Khu vực Trung Quốc yêu cầu hỗ trợ tăng cường hoạt động quan hệ công chúng nhằm cải thiện hình ảnh ngành xây dựng.
Để một ngành trở thành một nơi làm việc hấp dẫn, điều cần thiết là mức lương phải tương đương với các ngành khác. Để đảm bảo an toàn cho người lao động, nhiều người kêu gọi tăng đơn giá nhân công thiết kế công trình công cộng. Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng Tỉnh Gunma cho biết: ``Để đảm bảo tiền lương được phân bổ đầy đủ cho các nhà thầu phụ, cần phải thay đổi căn bản phương pháp xác định đơn giá nhân công thiết kế.'' Ông kêu gọi thiết lập đơn giá theo mức độ của
Một đại diện từ vùng Kinki cũng chỉ ra rằng ``đảm bảo và đào tạo nhân viên trẻ cũng như truyền đạt kỹ năng của họ, với nguồn nhân lực và chi phí hạn chế, là gánh nặng chi phí lớn đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ.'' Đơn giá nhân công thiết kế công trình công cộng tăng 12 năm liên tục Chúng tôi sẽ nắm bắt cơ hội này và nỗ lực cải thiện sức hấp dẫn của ngành xây dựng, bao gồm cả tiền lương.
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
