Nhật Bản: NIKKENKYŌ đề nghị tạo cơ chế để đại diện người lao động nhà thầu chính phát biểu ý kiến
Tokyo, ngày 9 tháng 1 năm 2026
Hội đồng Công đoàn Nhân viên Ngành Xây dựng Nhật Bản (Nikkenkyō – 日本建設産業職員労働組合協議会) ngày 7/1 đã làm việc và trao đổi ý kiến với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) về các chính sách nhằm xây dựng môi trường lao động hấp dẫn hơn cho ngành xây dựng.
Cuộc trao đổi được tổ chức trong bối cảnh Bộ MHLW đang xây dựng Kế hoạch cải thiện việc làm ngành xây dựng lần thứ 11, dự kiến áp dụng từ năm tài khóa 2026. Nikkenkyō kêu gọi thúc đẩy mạnh mẽ hơn cải cách phương thức làm việc, đồng thời đề nghị thiết lập các diễn đàn chính thức để người lao động, đặc biệt là đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tổng thầu, có thể trực tiếp bày tỏ ý kiến với các bên đặt hàng và người sử dụng lao động.
Chủ tịch Nikkenkyō, ông Aoyama Toshiyuki, đã trực tiếp trao văn bản kiến nghị cho ông Wadayama Junichi, Trưởng phòng Chính sách Việc làm Xây dựng và Cảng biển thuộc Cục An sinh Việc làm của Bộ MHLW. Phía Bộ cho biết sẽ xem xét nghiêm túc và phản ánh các ý kiến này vào kế hoạch sắp tới.
Các nội dung kiến nghị chính bao gồm: tăng cường truyền thông về vai trò và sức hấp dẫn của ngành xây dựng; thúc đẩy nhận thức và chấn chỉnh việc đảm bảo tiến độ thi công hợp lý; tiếp tục cải cách phương thức làm việc và xây dựng môi trường khai báo giờ làm việc chính xác; cải thiện chế độ đãi ngộ cho người lao động; và tạo cơ chế để người lao động tham gia đóng góp ý kiến cho sự phát triển bền vững của ngành.
Ngoài ra, Nikkenkyō cũng đề xuất tăng cường công bố hiệu quả cải thiện môi trường lao động thông qua các nền tảng chính thức; tiến hành khảo sát thực tế về nghỉ phép và ngày nghỉ; hỗ trợ ngăn ngừa nghỉ việc theo Luật nghỉ chăm sóc con cái và người thân đã sửa đổi; đồng thời bảo đảm người lao động không bị ép buộc làm việc quá giờ trong bối cảnh thảo luận nới lỏng quy định về giờ làm việc.
Trong buổi trao đổi, Bộ MHLW đã giới thiệu các biện pháp đang triển khai nhằm nâng cao nhận thức cho thế hệ lao động tương lai và phụ huynh, giám sát việc đảm bảo tiến độ thi công hợp lý đối với cả chủ đầu tư công và tư, cũng như các chính sách hỗ trợ mô hình “vừa làm việc, vừa nuôi dạy con”. Bộ đánh giá các kiến nghị của Nikkenkyō là “quan trọng” đối với việc xây dựng chính sách.
