Hàn Quốc: Hợp tác đào tạo nhân lực an toàn hydro giữa Công ty Khí đốt và Đại học Jeonbuk

Ngày 07 tháng 9 năm 2026

Annie Nguyễn

Khi ngành công nghiệp hydro mở rộng nhanh chóng sang các lĩnh vực sản xuất, lưu trữ, vận chuyển và ứng dụng, nhu cầu về nguồn nhân lực chuyên môn cao, có khả năng kết hợp giữa kiến thức kỹ thuật và quản lý an toàn thực tế, đã thúc đẩy sự hợp tác mạnh mẽ giữa các cơ quan chuyên môn và trường đại học. Vào ngày 4 tháng 9, Viện Công nghệ An toàn Hydro thuộc Tổng công ty Khí đốt Hàn Quốc (KGS) đã ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác với Khoa Kỹ thuật Hóa học của Đại học Quốc gia Jeonbuk nhằm xây dựng hệ thống đào tạo và hợp tác giáo dục cho nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực hydro.

Sự hợp tác này được thúc đẩy bởi việc Viện Công nghệ An toàn Hydro chuyển đến thành phố Wanju, tỉnh Jeonbuk vào tháng 1 năm nay, nhằm tăng cường hợp tác với cộng đồng địa phương và tận dụng năng lực chuyên môn về an toàn hydro đã tích lũy được của viện để đào tạo sinh viên đại học tại địa phương. Trước đây, KGS đã vận hành các chương trình giáo dục an toàn và đào tạo nhân lực phù hợp cho học sinh trung học, sinh viên cao học và nghiên cứu sinh, cũng như các chuyên gia trong ngành. Với thỏa thuận mới, đối tượng đào tạo được mở rộng đến cả sinh viên đại học, tạo nên một hệ thống đào tạo nhân lực an toàn hydro liên tục từ giáo dục cơ bản đến đại học, sau đại học và cuối cùng là các nhà máy công nghiệp.

Theo thỏa thuận, hai tổ chức sẽ triển khai các chương trình đào tạo dựa trên thảo luận nhóm và tham quan thực tế các cơ sở hydro trong năm nay dưới hình thức hoạt động ngoại khóa. Sau đó, họ sẽ xem xét lồng ghép chương trình vào các môn học chính thức từ năm tới sau khi tiến hành tham vấn thực tế. Chương trình đào tạo sẽ tập trung vào các tiêu chuẩn an toàn áp dụng tại các cơ sở hydro thực tế, đánh giá rủi ro, vận hành thiết bị và các trường hợp ngăn ngừa sự cố, thay vì chỉ truyền đạt lý thuyết. Sinh viên sẽ được khuyến khích phân tích vấn đề và thảo luận giải pháp, nâng cao khả năng phán đoán và hợp tác – những kỹ năng quan trọng trong môi trường công nghiệp.

Viện Công nghệ An toàn Hydro sẽ cung cấp kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tế từ quá trình kiểm định và quản lý an toàn các cơ sở sản xuất, lưu trữ, vận chuyển và tiếp nhiên liệu hydro. Đại học Jeonbuk sẽ kết nối chương trình đào tạo chuyên ngành với các nội dung về an toàn hydro, hỗ trợ sự tham gia của sinh viên và quản lý học vụ.

Sự hợp tác này có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh nền kinh tế hydro đang mở rộng, trong khi nguồn nhân lực an toàn thực tế còn thiếu. Ngành công nghiệp hydro, với đặc thù xử lý khí áp suất cao, chất lưu siêu lạnh và vật liệu dễ cháy, đòi hỏi sự chuyên môn không chỉ về thiết bị mà còn về nhận diện rủi ro và ứng phó sự cố. Khi cơ sở hạ tầng như trạm tiếp nhiên liệu, nhà máy sản xuất, thiết bị hydro lỏng và đường ống mở rộng, nhu cầu nhân lực an toàn trong tất cả các giai đoạn thiết kế, xây dựng, kiểm định và vận hành cũng sẽ tăng theo. Những sinh viên được đào tạo thực tế ngay từ bậc đại học sẽ giúp giảm gánh nặng đào tạo lại cho doanh nghiệp và góp phần nâng cao tiêu chuẩn quản lý an toàn cho các cơ sở hydro.

Việc hợp tác này cũng kỳ vọng sẽ giảm tình trạng di cư nhân tài từ khu vực đến Seoul và củng cố nền tảng công nghiệp hydro của tỉnh Jeonbuk, đặc biệt khi Viện Công nghệ An toàn Hydro tại Wanju có thể trở thành một trung tâm kết nối giáo dục, nghiên cứu và nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp trong khu vực. Jeonbuk đang mở rộng cơ sở hạ tầng công nghiệp liên quan đến xe thương mại hydro, pin nhiên liệu, sản xuất và lưu trữ hydro. Sự hợp tác này sẽ giúp các doanh nghiệp địa phương có nguồn nhân lực ổn định và tạo ra lộ trình phát triển cho sinh viên từ thực tập đến việc làm.

Trong tương lai, để nâng cao hiệu quả, chương trình đào tạo có thể được chi tiết hóa thành các lĩnh vực như luật pháp và tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn hydro, đánh giá rủi ro, điều tra sự cố và quản lý an toàn kỹ thuật số. Việc tích hợp các công nghệ an toàn mới như thực tế ảo, kỹ thuật số song sinh (digital twin) và phát hiện bất thường dựa trên trí tuệ nhân tạo sẽ giúp đào tạo bắt kịp xu hướng chuyển đổi kỹ thuật số của ngành. Các chương trình thực tập, nghiên cứu chung và kết nối việc làm cũng nên được mở rộng để thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và tuyển dụng. Nếu sự hợp tác được mở rộng sang các trường đại học và doanh nghiệp khác trong khu vực, một hệ sinh thái nhân tài an toàn hydro địa phương có thể hình thành, với Viện Công nghệ An toàn Hydro Wanju là trung tâm.