Chúng tôi hiện đang ở năm thứ hai trong kế hoạch quản lý trung hạn 5 năm (2023-2027). Mặc dù đánh giá cao việc mình đã đạt được kết quả trong năm đầu tiên nhưng anh ấy vẫn thận trọng và nói: “Ưu tiên hàng đầu của tôi là nghĩ về bốn năm còn lại và cách tôi có thể nỗ lực để đạt được mục tiêu của mình”. Chúng tôi đang tập trung vào năng lượng gió ngoài khơi, vốn là chìa khóa cho sự phát triển của công ty và đang tiên phong phát triển công nghệ cho cả loại cố định và loại nổi. Chúng tôi mong muốn tạo sự khác biệt bằng cách tăng cường khả năng cạnh tranh và lợi nhuận của mình. Duy trì thái độ “phòng thủ để tấn công”
.
Ông Tatsuyoshi Nakamura
- Nguyện vọng của bạn khi được bổ nhiệm là gì?
“Chúng tôi nhận thấy rằng điều quan trọng là phải đáp ứng được sự mong đợi của các bên liên quan. Chúng tôi sẽ chắc chắn đạt được kế hoạch trung hạn của mình và trở thành một công ty được tin cậy như một công ty niêm yết. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ phát triển những nhân viên sẽ trở thành thế hệ lãnh đạo tiếp theo. , để cạnh tranh với các công ty khác trong cùng ngành, việc nâng cao năng lực kỹ thuật sẽ là chìa khóa để đạt được mục tiêu của chúng tôi. Chúng tôi cần tách biệt việc quản lý và điều hành kinh doanh, đồng thời đẩy nhanh sự hợp tác và giao tiếp nội bộ. Tôi muốn tạo ra một bầu không khí khuyến khích trong công ty. mọi người làm việc cùng nhau và tạo ra một công ty nơi mọi người có thể hình dung ra ước mơ và tầm nhìn tương lai của mình.'
--Bạn nhìn nhận môi trường kinh doanh như thế nào?
``Trong lĩnh vực kỹ thuật dân dụng, kỳ vọng rất cao đối với các dự án cảng của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch cũng như các dự án liên quan đến quốc phòng. Chúng tôi cũng muốn góp phần phục hồi sau trận động đất ở Bán đảo Noto. Trong xây dựng, chúng tôi mong muốn nhận được đơn đặt hàng cho các dự án quy mô lớn. Trong tương lai, chúng tôi muốn tập trung vào cơ sở hậu cần và sản xuất. Giá cả Vì vấn đề nhu cầu tăng cao, chúng tôi muốn thảo luận với khách hàng từ giai đoạn ước tính và đạt được một hợp đồng phù hợp bao gồm điều khoản trượt. Ở nước ngoài, chúng tôi sẽ tập trung nguồn lực vào Philippines và cũng nhắm mục tiêu đến các nước
láng giềng , bao gồm các dự án với các công ty châu Âu và Mỹ cũng như các công ty địa phương hàng đầu.
``Đầu tiên, chúng tôi sẽ hoàn thành việc xây dựng một trong những tàu rải cáp tự hành lớn nhất ở Nhật Bản. Tiếp theo vòng đầu tiên (vòng đầu tiên tuyển dụng công khai các nhà điều hành doanh nghiệp trong các lĩnh vực xúc tiến dựa trên Đạo luật Sử dụng Biển Năng lượng Tái tạo) , các nhà điều hành kinh doanh sẽ được chọn ở vòng thứ hai. Quá trình thương mại hóa đang tiến triển ở vòng thứ ba. Chúng tôi đã nhận được yêu cầu từ các bên liên quan và nếu chúng tôi bắt đầu từ giai đoạn thượng nguồn, bao gồm cả các nghiên cứu sơ bộ, chúng tôi sẽ có thể thấy kết quả trong cáp. -đặt tàu vào năm 2027 và hơn thế nữa. Bằng cách thuê anh ấy, chúng tôi sẽ có thể đóng góp vào việc thực hiện công việc xây dựng một cách đáng tin cậy tại các nhà máy điện gió ngoài khơi. Trong tương lai, chúng tôi cũng mong đợi được tham gia vào lĩnh vực O&M (vận hành và bảo trì).' '
--Nỗ lực của bạn trong việc cải cách phong cách làm việc và đảm bảo nguồn nhân lực là gì?
"Khách hàng cũng hiểu rõ các quy định về làm thêm giờ. Tuy nhiên, do việc xây dựng ngoài khơi bị ảnh hưởng bởi điều kiện thời tiết và biển nên cần có các biện pháp đối phó. Đầu tiên, giảm thời gian làm thêm bằng cách phân bổ nhân sự một cách có hệ thống bao gồm cả kế hoạch thi công. Chúng tôi cũng sẽ tích cực sử dụng Chương trình khuyến mãi WX (Chuyển đổi công việc) Bộ phận. Trụ sở chính sẽ cung cấp hỗ trợ bằng cách cung cấp nhiều phương pháp khác nhau cho nơi làm việc. Chúng tôi đang gặp khó khăn trong việc đảm bảo nhân sự. Nâng cao nhận thức là rất quan trọng. Tôi muốn đẩy nhanh chiến lược xây dựng thương hiệu của chúng tôi và tăng số lượng nhân viên mới tốt nghiệp. Chúng tôi sẽ thực hiện một số việc. thử và sai để làm cho ngành xây dựng trở nên hấp dẫn hơn."
(Bổ nhiệm ngày 26/6)
(Tatsuyoshi Nakamura) Tốt nghiệp Khoa Xây dựng, Khoa Kỹ thuật, Đại học Thành phố Osaka năm 1985 và gia nhập Toyo Construction. Giám đốc Điều hành, Giám đốc Chi nhánh Kanto năm 2019, Giám đốc Điều hành, Phó Tổng Giám đốc Khối Kinh doanh Xây dựng Dân dụng năm 2022, Giám đốc kiêm Giám đốc Điều hành, Tổng Giám đốc Khối Kinh doanh Xây dựng Dân dụng, và phụ trách Phòng An toàn và Môi trường tại 2023. Gần đây tôi hay xem phim truyền hình Hàn Quốc vì gia đình tôi. Phương châm của anh ấy là `` Iwa Tameki '' (Hãy tôn trọng sự hòa hợp). Sinh ra ở Osaka, 62 tuổi.
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
