Chủ tịch Asahi Kasei "Công nghệ hydro, sự hợp tác với các công ty khác sẽ trở nên cạnh tranh"

Chủ tịch Asahi Kasei "Công nghệ hydro, sự hợp tác với các công ty khác sẽ trở nên cạnh tranh"

    Chủ tịch Asahi Kasei "Công nghệ hydro, sự hợp tác với các công ty khác sẽ trở nên cạnh tranh"


    Chủ tịch Asahi Kasei Koshiro Kudo phát biểu tại Hội nghị Quản lý Toàn cầu (8, Chiyoda-ku, Tokyo)
    Chủ tịch Asahi Kasei Koshiro Kudo đã có bài phát biểu tại Diễn đàn Nikkei lần thứ 24 "Hội nghị quản lý toàn cầu" vào ngày 8. Công ty đặt mục tiêu thiết lập một công nghệ sản xuất "hydro xanh" không thải ra carbon dioxide (CO2) trong quá trình sản xuất. “Chuỗi giá trị sử dụng hydro rất dài.

    Về việc kinh doanh sử dụng CO2, nguyên nhân gây ra sự nóng lên toàn cầu, ông nói, "Chúng tôi sẽ sử dụng công nghệ mà chúng tôi đã phát triển cho đến nay và cải tiến nó thành một công nghệ sử dụng CO2 làm nguyên liệu thô." Ví dụ, Asahi Kasei sử dụng CO2 để sản xuất nguyên liệu thô cho vật liệu pin cần thiết cho xe điện (EV). Ông nói: “Nó sẽ góp phần giảm thiểu khí nhà kính trong chuỗi cung ứng.

    Asahi Kasei đã giới thiệu công nghệ một cách linh hoạt mà không bám vào công nghệ của riêng mình. Ông Kudo sử dụng các từ khóa quản lý như "chủ sở hữu tốt nhất", dùng để chỉ cơ quan quản lý có thể tối đa hóa giá trị của doanh nghiệp trong trung và dài hạn, và "tài sản nhẹ", giúp giảm thiểu nắm giữ tài chính. Chúng tôi chuyên tạo ra giá trị mới bằng cách tích hợp cởi mở không chỉ các nền tảng và kiến ​​thức kinh doanh đa dạng của riêng chúng tôi mà còn cả sức mạnh bên ngoài. "Ngay cả khi có lợi nhuận tạm thời (nếu đó không phải là hoạt động kinh doanh tăng trưởng của công ty), nó nên được chuyển cho các công ty khác. Nó cũng sẽ góp phần vào sự phát triển của những người đang làm việc", ông nói.

    Nhân kỷ niệm 100 năm thành lập Asahi Kasei vào năm 2022, ông nói, "Mục đích của chúng tôi là cung cấp giá trị, thay vì cố gắng tồn tại trong 100 năm nữa." Công ty rất coi trọng văn hóa giao việc cho nhân viên mới và tự hào về việc có một nền văn hóa doanh nghiệp cởi mở, trong đó ngay cả những nhân viên trẻ cũng có thể tự do đưa ra đề xuất với giám đốc điều hành.

    Zalo
    Hotline