Ngành xây dựng đang trên đà áp dụng giới hạn làm việc ngoài giờ kèm theo các hình phạt. Giá vật liệu xây dựng tăng vọt chưa có dấu hiệu chậm lại. Mặc dù chúng ta buộc phải ứng phó với số lượng vấn đề cấp bách ngày càng tăng, nhưng chúng ta không được quên có tầm nhìn dài hạn trong việc đảm bảo và đào tạo các nhà lãnh đạo tương lai. Để tạo ra một cơ cấu công nghiệp bền vững, cần phải xem xét lại các tập quán trong ngành liên quan đến hợp đồng và phong cách làm việc cho đến nay vẫn được coi là đương nhiên.
Báo cáo tạm thời của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch từ Tiểu ban các vấn đề cơ bản chung của Hội đồng Công nghiệp Xây dựng Trung ương (Chukenshin) và Hội đồng Phát triển Cơ sở Hạ tầng Xã hội (Social Review) sẽ chỉ ra phương hướng ứng phó của cơ quan quản lý ngành xây dựng. các biện pháp được công bố vào tháng 9. Dự luật cũng bao gồm các mục yêu cầu sửa đổi Đạo luật Công nghiệp Xây dựng và kế hoạch là đệ trình dự luật tới phiên họp Quốc hội thường kỳ sẽ được tổ chức trong tháng này.
Trong hợp đồng hợp đồng, các thông lệ thương mại hiện tại được thể hiện bằng một tập hợp tổng giá sẽ được sửa đổi. Từ khóa là "minh bạch". Loại bỏ sự bất cân xứng thông tin xảy ra tại thời điểm ký kết hợp đồng giữa các bên đặt hàng, chẳng hạn như bằng cách bắt buộc bên đặt hàng phải cung cấp thông tin rủi ro. Rà soát các quy định pháp luật trong hợp đồng và làm rõ các biện pháp giải quyết chia sẻ rủi ro như biến động giá cả.
Một thay đổi lớn trong các quy định của Đạo luật Kinh doanh Xây dựng là ``cấm phí hợp đồng thấp một cách bất hợp lý.'' Trong trường hợp vi phạm, không chỉ các nhà thầu công mà cả các doanh nghiệp tư nhân (các đơn vị đặt hàng như nhà thầu tư nhân và nhà thầu chính) cũng sẽ được đưa vào làm mục tiêu đề xuất trong trường hợp vi phạm. Hơn nữa, chính phủ sẽ cấm các nhà thầu ký kết hợp đồng với mức phí hợp đồng thấp một cách bất hợp lý và sẽ phải hướng dẫn và khuyến nghị cho họ.
Việc bán phá giá giữa các nhà thầu và cấp dưới cũ có xu hướng gây căng thẳng về chi phí lao động và trong môi trường cạnh tranh truyền thống, các công ty cố gắng cải thiện cách đối xử với những công nhân lành nghề chắc chắn sẽ gặp bất lợi. Là một cách tiếp cận mang tính thể chế nhằm thay đổi cơ cấu ngành này, chúng ta sẽ thiết lập một “chi phí lao động tiêu chuẩn” mới dùng làm chỉ số để hạn chế các hành vi bán giá rẻ được tài trợ bởi chi phí lao động.
Chi phí lao động tiêu chuẩn là một khái niệm mới chưa có ví dụ tương tự nào được tìm thấy trong các ngành khác và rất khó để dự đoán tại thời điểm này nó sẽ thành hiện thực như thế nào. Tại phiên điều trần về xây dựng, các tổ chức ngành xây dựng bày tỏ lo ngại về tính hiệu quả của kế hoạch cũng như hy vọng sẽ có những cải thiện trong việc đối xử với công nhân lành nghề. Cần không chỉ nêu rõ triết lý này trong hệ thống pháp luật mà còn phải cụ thể hóa nó trong “toàn ngành xây dựng” để nó có hiệu lực trong các hợp đồng hợp đồng thực tế, kể cả xây dựng tư nhân.
Các cuộc thảo luận cũng đã bắt đầu liên quan đến “Tiêu chuẩn về tiến độ xây dựng” do Hội đồng Chuken xây dựng và khuyến nghị để xem xét các quy định hiện hành có ý nghĩa tư tưởng mạnh mẽ và tạo ra một hệ thống cụ thể và hiệu quả hơn. Ngay cả khi việc áp dụng quy định giới hạn đang đến gần, nhiều người vẫn lo ngại về việc cải cách phong cách làm việc tại chỗ không có tiến triển do thiếu thời hạn thi công. Người ta cũng dự kiến rằng các biện pháp pháp lý sẽ được thực hiện để khuyến khích quản lý tại chỗ hiệu quả hơn bằng cách sử dụng CNTT.
Các quan chức cấp cao của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch và những người trong ngành thường xuyên kêu gọi việc áp dụng mức trần "không được coi là một cuộc khủng hoảng mà là một cơ hội". Chính vì chúng ta đang phải đối mặt với tình thế khó khăn như vậy nên chúng ta cần rút ra những bài học kinh nghiệm và chuẩn bị để vượt qua những biển động phía trước. Kết quả của năm vừa qua có thể sẽ có tác động lớn đến tương lai của ngành xây dựng.
