Đến ngày 15, liên đoàn lao động của các nhà sản xuất máy móc điện và công nghiệp nặng lớn cùng với các bộ phận thiết bị điện nặng đã gửi yêu cầu bằng văn bản tới ban quản lý trong các cuộc đàm phán quản lý lao động mùa xuân. Các công đoàn lao động tại Hitachi, Mitsubishi Electric, Toshiba, Fuji Electric và Meidensha đã yêu cầu tăng mức cơ bản 13.000 yên. Mitsubishi Heavy Industries và IHI tìm kiếm mức giá giảm 18.000 yên. Cả hai nhu cầu đều cao hơn đáng kể so với năm ngoái, với mục đích đẩy lùi tình trạng tăng giá và cải thiện mức lương thực tế.
Hanzawa, Chủ tịch BCH Trung ương Công đoàn Hitachi trao văn bản đề nghị cho Giám đốc điều hành Hitachi Tanaka (phải)
Về tiền thưởng và trả một lần, Hitachi cung cấp 6,4 tháng một năm (6,3 tháng theo yêu cầu năm trước), Mitsubishi Electric cung cấp 6,3 tháng (6,1 tháng trong năm trước) và Fuji Electric cung cấp 6,2 tháng (6,0 tháng). vào năm trước). ) đã được yêu cầu. Toshiba và Meidensha đã áp dụng hệ thống dựa trên hiệu suất. Mitsubishi Heavy Industries yêu cầu 6,5 tháng (6,0 tháng) và IHI 5,2 tháng (5,9 tháng).
