Cục Phát triển Khu vực Kanto sẽ thành lập "Giải thưởng Khuyến khích Kỹ sư Trẻ và Nữ" mới vào năm 2025 để khuyến khích sự thành công hơn nữa của các kỹ sư trẻ và nữ trong ngành xây dựng khu vực. Đối tượng ứng viên là những người trẻ dưới 35 tuổi hoặc nữ nhân viên hiện trường (không giới hạn độ tuổi). Vòng đầu tiên sẽ nhắm vào công việc xây dựng và hoạt động đã hoàn thành trong năm tài chính 2014. Được trao tặng cùng với các giải thưởng từ mỗi người quản lý văn phòng cho việc xây dựng và vận hành xuất sắc. Với tính chất khuyến khích, tương tự như giải thưởng trưởng phòng, điểm sẽ được cộng vào đánh giá tổng thể khi cùng văn phòng ra lệnh (cán bộ phòng ban) làm việc hoặc làm việc.
Cục Phát triển Kanto cho đến nay vẫn hỗ trợ các nỗ lực khuyến khích sử dụng kỹ sư trẻ và nữ thông qua các phương pháp đánh giá toàn diện. Ngoài việc đặt ``sử dụng và trình độ của kỹ sư trẻ (dưới 35 tuổi)'' và ``sử dụng kỹ sư nữ'' là hạng mục tùy chọn, một trong số đó là bắt buộc, `` mô hình khuyến khích thăng tiến cho kỹ sư nữ và các kỹ sư trẻ'' đã được thành lập. Tuy nhiên, việc đánh giá chỉ giới hạn ở “phía đầu vào”.
Lần đầu tiên, Cục Phát triển Kanto sẽ thiết lập một hệ thống để đánh giá sự thành công của thanh niên và phụ nữ ở “phía lối thoát” sau khi hoàn thành công trình xây dựng.
Đối tượng nhận thầu là các dự án xây dựng không phải là dự án đã được khen thưởng xây dựng và khai thác xuất sắc, có điểm xây dựng từ 75 điểm trở lên và có đại diện hiện trường hoặc kỹ sư trưởng (giám sát) dưới 35 tuổi hoặc nữ khi kết thúc giai đoạn thi công. năm tài chính đủ điều kiện nhận giải thưởng. Để khuyến khích sự tham gia tích cực của thanh niên và phụ nữ trong ngành xây dựng địa phương, giải thưởng này sẽ được coi giống như giải thưởng của từng giám đốc văn phòng và chỉ những công việc do các văn phòng đặt hàng đã nhận được đánh giá bổ sung mới đủ điều kiện. Điểm số cụ thể sẽ do từng cơ quan quyết định trong thời gian tới.
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
