Chodai sẽ thành lập một doanh nghiệp giới thiệu và cử nhân viên kỹ thuật từ Philippines đến các công ty Nhật Bản hoạt động ở nước ngoài. Công ty sẽ cung ứng nhân lực cho các dự án ở nước ngoài của các công ty Nhật Bản thông qua hai công ty tuyển dụng và nhân sự tạm thời tại địa phương mà công ty có vốn và quan hệ kinh doanh. Trong tương lai, chúng tôi đang xem xét triển khai đào tạo tiếng Nhật cho nguồn nhân lực đã đăng ký và xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn nhân lực (DB), nhằm phát triển và cung cấp nguồn nhân lực có tay nghề cao.
Vào năm 2022, Chodai Philippines Co., Ltd., một công ty con địa phương ở Philippines, sẽ mua 25% mỗi cổ phần đã phát hành của Firnos, một công ty giới thiệu nguồn nhân lực cả trong nước và quốc tế, và Nosfil, một công ty chủ yếu phái cử. nguồn nhân lực cho các công ty Nhật Bản tại Philippines. Akiyoshi Matsumoto, trưởng phòng kế hoạch công ty của Chodai, được bổ nhiệm làm chủ tịch của hai công ty.
Hai công ty đã đăng ký 8.261 người (tính đến tháng 4) trong hơn 700 loại công việc, chủ yếu là kỹ sư cơ khí và xây dựng và công nhân lành nghề. Tiếng Anh là ngôn ngữ chính thức của Philippines, vì vậy thế mạnh của chúng tôi là có thể cung cấp nguồn nhân lực không chỉ trong nước mà còn cho các dự án nước ngoài yêu cầu tiếng Anh.
Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tăng cường đưa sang Nhật Bản và cung ứng cho các lĩnh vực như điều dưỡng đang thiếu nguồn nhân lực. Trong khoảng 3 năm tới, chúng tôi dự kiến triển khai chương trình giáo dục tiếng Nhật và Chodai sẽ hỗ trợ đào tạo kỹ thuật để thiết lập hệ thống cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao. Ông Matsumoto tin tưởng rằng công ty sẽ không chỉ tập trung vào việc cung ứng lao động mà còn phát triển và khám phá nguồn nhân lực có tay nghề cao. Cơ sở dữ liệu về nguồn nhân lực đã đăng ký cũng sẽ được xây dựng và chất lượng dịch vụ nhân sự sẽ được cải thiện hơn nữa bằng cách cung cấp các chức năng như hợp tác với các trang web nguồn nhân lực bên ngoài và chức năng quản lý tuyển dụng.
Nguồn nhân lực đã đăng ký sẽ hoạt động trong các công ty của Tập đoàn Con người, Ước mơ và Công nghệ và các doanh nghiệp trong và ngoài nước của Chodai. Trong số các dự án ở nước ngoài, ông sẽ được bổ nhiệm chủ yếu cho công việc giám sát xây dựng, v.v., và sẽ thúc đẩy mạnh mẽ hoạt động kinh doanh ở nước ngoài của công ty. Tại Nhật Bản, Chodai đang tiến hành khôi phục khu vực, chẳng hạn như Dự án Siêu Làng ở Làng Sarabetsu, Hokkaido, nhằm đào tạo và cung cấp các trợ lý chăm sóc điều dưỡng và điều dưỡng. Taiji Nagaya, chủ tịch và giám đốc đại diện của Chodai, bày tỏ mong muốn gia tăng giá trị cho nguồn nhân lực bằng cách tham gia đào tạo kỹ thuật cho nguồn nhân lực đã đăng ký.
Tại Nhật Bản, nơi tỷ lệ sinh giảm và dân số già đang tăng nhanh, tình trạng thiếu nguồn nhân lực đã trở thành một vấn đề nghiêm trọng. Mặt khác, Philippines có nhiều lao động trẻ, với độ tuổi trung bình là 26 (tính đến năm 2022) và ít có khả năng phản đối việc làm việc ở nước ngoài như một vấn đề thông lệ. Chodai tập trung vào tiềm năng cao của đất nước như một nguồn nhân lực. Chúng tôi mong muốn phát triển hoạt động kinh doanh nguồn nhân lực, bao gồm cả việc thúc đẩy suôn sẻ hoạt động kinh doanh của chính chúng tôi.
