Bộ trưởng Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch Tetsuo Saito và bốn tổ chức lớn của ngành xây dựng đã tổ chức cuộc họp trao đổi ý kiến vào ngày 17 tại Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch ở Kasumigaseki, Tokyo và nhất trí tăng cường hơn nữa các nỗ lực cải thiện đối xử với công nhân lành nghề và cải cách phong cách làm việc tại công trường Xác nhận = ảnh. Mỗi tổ chức báo cáo về xu hướng tăng lương của các công ty thành viên nhằm đạt được mục tiêu chung giữa công tư là đạt được tỷ lệ tăng lương “trên 5%” vào năm 2024. Một số bày tỏ hy vọng rằng Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch sẽ đưa ra hướng dẫn cho chính quyền địa phương và các nhà thầu tư nhân dựa trên các biện pháp được thực hiện trong luật ba cấp ba được ban hành vào tháng 6.
Cuộc họp trao đổi ý kiến gồm có Liên đoàn Nhà thầu Xây dựng Nhật Bản (Nikkenren), Hiệp hội Nhà thầu Xây dựng Quốc gia (Zenken), Hiệp hội Nhà thầu Xây dựng Vừa và Nhỏ Quốc gia (Zenchuken), và Liên đoàn Công nghiệp Xây dựng Các hiệp hội nghề nghiệp (Zenchuken) Người đứng đầu của bốn tổ chức (hiệp hội đặc biệt) đã tham gia. Mục tiêu tăng lương cho năm 2024 đã được Bộ trưởng Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch Saito và người đứng đầu bốn tổ chức nhất trí tại cuộc họp trao đổi ý kiến tổ chức tại Văn phòng Thủ tướng vào tháng 3 với Thủ tướng Fumio Kishida. Người ta cũng đồng ý rằng Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch và các tổ chức công nghiệp nên thực hiện mọi biện pháp cần thiết từ các vị trí tương ứng của họ trước việc áp dụng giới hạn làm việc ngoài giờ kèm theo các hình phạt.
Chủ tịch Nikkenren Yoichi Miyamoto cho biết những nỗ lực như ``tuyên bố tôn trọng dự toán chi phí lao động'' và ``tuyên bố đảm bảo tiến độ xây dựng phù hợp'' đang lan rộng và cho thấy kết quả, nhưng ``Cho dù tăng lương hay đảm bảo tiến độ xây dựng phù hợp , vẫn còn những vấn đề cần giải quyết. Ông kêu gọi “hướng dẫn phù hợp cho các chủ dự án (tư nhân)” để “Các tiêu chuẩn về tiến độ xây dựng” được sửa đổi vào tháng 3 và các biện pháp trong ba luật nhà thầu cấp ba có thể có hiệu lực đầy đủ.
Trong một cuộc khảo sát gần đây với các công ty thành viên của Zenken, hơn 80% công ty thành viên đã tăng lương cho kỹ thuật viên làm việc trực tiếp và đơn giá lao động trong các hợp đồng thầu phụ trong năm 2014, và khoảng 30% đã tăng lương từ 5% trở lên. báo cáo rằng mức tăng đã cao hơn. Chủ tịch Masanori Imai nhấn mạnh: “Ngay cả khi bạn được nghỉ hai ngày một tuần, điều quan trọng là thu nhập hàng năm của bạn phải cao hơn khi bạn làm việc sáu ngày một tuần” và kêu gọi tăng đáng kể đơn giá xây dựng công cộng. lao động thiết kế. Ông cũng giải thích hiện trạng của chiến dịch “Mục tiêu đóng cửa tất cả các công trường xây dựng cùng một lúc vào Thứ Bảy và Chủ Nhật” do bốn tổ chức ở mỗi khu vực cùng phát triển.
Ryo Toshida, chủ tịch Zenchuken, nói rằng các công ty xây dựng vừa và nhỏ có sức mạnh quản lý yếu kém sẽ khó có thể nhanh chóng ứng phó với việc tăng lương, ông nói: ``Nếu chúng ta không tăng lương ở cấp độ khác ngoài quản lý doanh nghiệp , chúng ta sẽ không thể ngăn chặn được tình trạng nhân viên rời đi.'' Tôi bộc lộ cảm xúc đau đớn của mình. Nhận thấy rằng ba luật lao động cấp ba sẽ giúp cải thiện cách đối xử với người lao động và xây dựng mối quan hệ bình đẳng giữa nhà thầu và nhà thầu, họ cũng đặt ra các tiêu chuẩn về chi phí lao động (chi phí lao động tiêu chuẩn) khi đấu thầu các dự án xây dựng do chính quyền địa phương đặt hàng. hoạt động hiệu quả.
Chủ tịch Kensenren Shogo Iwata cho biết ông rất mong sớm thực hiện được chi phí lao động tiêu chuẩn. Có một động lực ngày càng tăng giữa các công ty thành viên là “nhận (chi phí lao động công bằng) và trả (dưới dạng tiền lương)” và kêu gọi “các hoạt động xây dựng tích cực hơn của G-men” để đảm bảo thực thi nghiêm ngặt luật pháp.
Đáp lại tuyên bố của người đứng đầu mỗi tổ chức, Bộ trưởng Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch Saito đã tóm tắt vấn đề bằng cách nói: “Chúng tôi có thể xác nhận lại rằng khu vực công và tư nhân đang hợp tác cùng nhau để thúc đẩy những nỗ lực này”. .'' Ngoài việc kiềm chế không nhận những đơn đặt hàng bị bán phá giá, ông nói, “Tôi yêu cầu các bạn nỗ lực hơn nữa để đảm bảo rằng những công nhân lành nghề nhận được mức lương phù hợp.”
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
