Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch/Xây dựng G-Men tiến hành nghiên cứu sơ bộ về các trường hợp giảm chi phí lao động và so sánh ước tính ban đầu và ước tính cuối cùng

Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch/Xây dựng G-Men tiến hành nghiên cứu sơ bộ về các trường hợp giảm chi phí lao động và so sánh ước tính ban đầu và ước tính cuối cùng

    Trước khi thực thi các biện pháp cấm nộp dự toán và yêu cầu thay đổi dự toán dựa trên chi phí lao động cực thấp dựa trên Luật Kinh doanh Xây dựng sửa đổi, "G-Men" của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch đã tiến hành- khảo sát địa điểm về các giao dịch công trình xây dựng đã phát hiện ra vấn đề với các hợp đồng xây dựng thực tế. Chúng tôi đã bắt đầu làm việc để phát hiện ra những hành vi dẫn đến điều này. So sánh chi phí nhân công trong “dự toán ban đầu” gửi cho khách hàng và “dự toán cuối cùng” được phản ánh trong hợp đồng sau khi thương lượng giá, đồng thời kiểm tra số lượng xây dựng và số lượng nhân lực làm cơ sở cho dự toán. Các cuộc điều tra cho đến nay đã phát hiện ra nhiều trường hợp chi phí nhân công được giảm trong quá trình đàm phán, dẫn đến đơn giá thấp hơn nhiều so với chi phí nhân công thiết kế công trình công cộng.

    Các quy định ước tính dựa trên ``Tiêu chuẩn về chi phí lao động (Chi phí lao động tiêu chuẩn)'' được quy định trong Luật Kinh doanh sửa đổi sẽ có hiệu lực vào tháng 12. Là một phần trong các hoạt động năm tài khóa 2024 của "Trụ sở xúc tiến tuân thủ pháp luật ngành xây dựng" được thành lập trong Cục Phát triển khu vực, Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch sẽ chủ động điều tra tình trạng thực tế của các giao dịch liên quan trước khi thực thi quy định này. biện pháp và sẽ có biện pháp thích hợp để đáp ứng với các bên hợp đồng là đáng khích lệ.

    Phương pháp nghiên cứu là tính toán chi phí nhân công một người một ngày dựa trên ước tính ban đầu và ước tính cuối cùng. Nếu chi phí nhân công trong dự toán ban đầu quá thấp so với đơn giá nhân công thiết kế công trình công cộng thì nhà thầu sẽ được hướng dẫn thực hiện các cải tiến vì điều này có thể trở thành vấn đề sau khi luật có hiệu lực. Nếu chi phí nhân công giảm trong dự toán cuối cùng, nguyên nhân có thể được xác định thông qua các cuộc phỏng vấn với người đặt hàng và nhà thầu, và nếu nguyên nhân là do yêu cầu thay đổi dự toán thì người đặt hàng sẽ được hướng dẫn cải tiến.

    Điểm mấu chốt là phải kiểm tra từng trường hợp cụ thể xem chi phí lao động có giảm hay không, nguyên nhân chi phí lao động quá thấp hoặc giảm có thể là do số lượng lao động cần thiết giảm do cải thiện chất lượng lao động. năng suất. Trong công việc gia cố thép và ván khuôn tư nhân, chúng tôi biết có những trường hợp giảm chi phí nhân công bằng cách giảm đơn giá nhân công (xem bảng).

    Để tăng hiệu quả điều tra, một nhóm công tác của Hội đồng Công nghiệp Xây dựng Trung ương (Chukensho) đã bày tỏ quan điểm rằng cần có các quy định để bảo toàn ước tính ban đầu và ước tính cuối cùng trong một khoảng thời gian nhất định. Để đảm bảo khoản thanh toán cuối cùng được thực hiện, một số người yêu cầu kiểm tra tại thời điểm quyết toán sau khi xây dựng xong. Cũng có đề xuất xem xét sự chênh lệch về đơn giá và tiền lương thực tế trả cho công nhân lành nghề và xác nhận đơn giá và tiền lương thấp nhất.

    Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
    FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
    YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt 

    Zalo
    Hotline