Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch cùng các hiệp hội ngành xây dựng đã cùng nhau xây dựng một kế hoạch hành động mới nhằm thúc đẩy sự tham gia và giữ chân phụ nữ trong lực lượng lao động. Vào ngày 14, các kỹ sư và kỹ thuật viên nữ tham gia phát triển kế hoạch đã đến thăm Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch tại Kasumigaseki, Tokyo và trao kế hoạch cho Bộ trưởng Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch Nakano Hiromasa (ảnh). Dựa trên ý tưởng rằng sự thay đổi trong nhận thức của ban quản lý là điều cần thiết để cải thiện môi trường làm việc, phụ đề "Thay đổi nhận thức của ban quản lý cấp cao sẽ thay đổi nơi làm việc" được đưa ra ở vị trí hàng đầu. Bộ trưởng Giao thông Nakano cho biết, "Điều quan trọng là làm thế nào để mang lại những thay đổi cụ thể trên thực tế. Chúng tôi sẽ chấp nhận kế hoạch mới và Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch cũng sẽ thúc đẩy việc đảm bảo an toàn cho công nhân công nghiệp và khuyến khích phụ nữ đóng vai trò tích cực".
Kế hoạch mới được Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch cùng bảy tổ chức khác ký kết chung: Liên đoàn Nhà thầu Xây dựng Nhật Bản, Hiệp hội Nhà thầu Xây dựng Nhật Bản, Hiệp hội Nhà thầu Xây dựng Vừa và Nhỏ Quốc gia, Liên đoàn Hiệp hội Chuyên gia Ngành Xây dựng, Liên đoàn Quốc gia các Tổ chức Ngành Xây dựng, Liên đoàn Ngành Nhà ở Nhật Bản và Mạng lưới Hỗ trợ Giữ chân Phụ nữ trong Ngành Xây dựng (NW). Các tổ chức nhà ở đã tham gia nhiều hơn và đưa ra các biện pháp cải thiện môi trường, tập trung nhiều hơn vào các công trường xây dựng tư nhân so với trước đây.
Kumiko Suda, tổng thư ký của Mạng lưới hỗ trợ giữ chân phụ nữ trong ngành xây dựng, người chủ trì nhóm nghiên cứu thảo luận về nội dung của kế hoạch, cho biết các thành viên đã nhất trí rằng "chúng tôi đặt mục tiêu tạo ra một ngành xây dựng nơi những người trẻ tuổi, cả nam và nữ, những người sẽ là những nhà lãnh đạo của thế hệ tiếp theo, có thể làm việc dễ dàng và cảm thấy được đền đáp". Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc ra quyết định ở cấp lãnh đạo cao nhất của một tổ chức: "Các chính sách và quyết định quản lý có tác động lớn đến việc cải thiện môi trường làm việc".
Kế hoạch mới liệt kê các sáng kiến từ góc nhìn tương ứng của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch và các hiệp hội ngành, bao gồm: tạo ra môi trường làm việc giúp cân bằng dễ dàng hơn giữa công việc với việc chăm sóc trẻ em hoặc người già; cung cấp nhà vệ sinh và phòng thay đồ thoải mái, bao gồm cả trong các dự án xây dựng của chính quyền địa phương và tư nhân; và thúc đẩy quản lý linh hoạt tại chỗ bằng cách xem xét các cuộc họp buổi sáng bằng ICT. Các mục tiêu định lượng bao gồm tăng số lượng kỹ sư và kỹ thuật viên nữ mỗi năm và đạt tỷ lệ luân chuyển lao động nữ thấp hơn so với toàn ngành xây dựng. Sau khi kế hoạch được xây dựng, Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch cùng từng tổ chức sẽ tổ chức diễn đàn để theo dõi tiến độ thực hiện các sáng kiến khoảng một lần mỗi năm.
Tại cuộc họp với Bộ trưởng Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch Nakano, các kỹ sư và công nhân lành nghề nữ cho biết, "Chúng tôi cảm thấy ngành xây dựng đang thay đổi, nhưng vẫn còn thiếu kiến thức và tiền lệ. Chúng tôi muốn hợp tác để truyền đạt hiệu quả những thay đổi trong ngành xây dựng tới tất cả người dân."
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
