Trụ sở kinh doanh hỗ trợ lẫn nhau về trợ cấp hưu trí trong ngành xây dựng của Tổ chức tương trợ trợ cấp hưu trí cho người lao động (Trụ sở tương trợ lẫn nhau về trợ cấp hưu trí và xây dựng, Giám đốc trụ sở chính Kazuo Osawa) cung cấp hỗ trợ từ Trợ cấp lẫn nhau về trợ cấp hưu trí của ngành xây dựng (Trợ cấp tương trợ xây dựng và nghỉ hưu) Viện trợ lẫn nhau Hệ thống dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm của những người lao động có tay nghề cao. Chúng tôi yêu cầu Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xem xét một hệ thống để tăng phúc lợi hưu trí. Ý tưởng là tận dụng các chức năng và sự cộng tác của Hệ thống thăng tiến nghề nghiệp xây dựng (CCUS), giúp đưa ra mức lương tương xứng với khả năng và kinh nghiệm. Vào năm 2024, chúng tôi sẽ tập trung hơn nữa vào việc tin học hóa các dịch vụ xây dựng và phá dỡ cũng như liên kết CCUS.
``Trợ cấp hưu trí được trả bằng lương trả chậm'' (theo một giám đốc điều hành tại Trụ sở Kentetsu Kyoiku), sẽ góp phần cải thiện việc điều trị thông qua hệ thống Kentetsu Kyoiku. Trong khi hợp tác với CCUS, Hội đồng Chính sách Lao động (Hội đồng Chính sách Lao động, cơ quan tư vấn cho Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi) sẽ tiến hành đánh giá tài chính đối với Hệ thống Hỗ trợ Tương hỗ Trợ cấp Hưu trí cho SME, bao gồm phúc lợi xây dựng và hưu trí. hệ thống trong năm tài chính 2014. Dựa trên phong trào tích cực hướng tới cải thiện điều kiện làm việc, chẳng hạn như các cuộc thảo luận đang diễn ra về đề xuất sửa đổi Đạo luật thúc đẩy đảm bảo chất lượng công trình công cộng, trong đó kêu gọi cải thiện điều kiện làm việc dựa trên khả năng, trợ cấp hưu trí sẽ được đưa ra như một phần của quá trình cải thiện và xem xét Chúng tôi sẽ thúc giục Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xem xét một hệ thống để tăng số lượng nhân viên.
Chỉ có khoảng 30% doanh nghiệp và công nhân lành nghề đã đăng ký CCUS có thông tin về việc họ có tham gia hay không. Nhận thấy rằng nó sẽ có hiệu quả trong việc đơn giản hóa các thủ tục cho doanh nghiệp và đảm bảo trợ cấp hưu trí được dành cho những người lao động có tay nghề cao, chúng tôi đang thúc đẩy hơn nữa sự hợp tác với CCUS. Công ty sẽ ký hợp đồng với một nhà phát triển hệ thống vào khoảng tháng 6 và bắt đầu phát triển một hệ thống giúp hợp lý hóa các khoản thanh toán phí bảo hiểm thông qua ứng dụng điện tử sử dụng dữ liệu lịch sử việc làm CCUS.
94,8% khoản thanh toán phí bảo hiểm cho hệ thống xây dựng và hưu trí dựa trên tem chứng nhận và tỷ lệ thanh toán cho các ứng dụng điện tử là 5,2%. Về việc sử dụng các ứng dụng điện tử, tỷ lệ đăng nhập vào các trang web dành riêng của những người có chính sách hỗ trợ lẫn nhau (khoảng 175.000 địa điểm) là 7,15% vào cuối tháng 1. Với việc giới thiệu dịch vụ một cửa về thủ tục và cấp ID/mật khẩu, tỷ lệ đăng nhập hiện đã tăng lên khoảng 20% và chín tỉnh đã đạt hai con số.
Mục tiêu của các ứng dụng điện tử là tỷ lệ đăng ký người dùng (tỷ lệ đăng nhập) từ 50% trở lên và tỷ lệ thanh toán phí bảo hiểm từ 30% trở lên. Trong năm tài chính 2014, chúng tôi sẽ tập hợp những nỗ lực mà chúng tôi đã thực hiện cho đến nay và hướng tới việc mở rộng việc sử dụng chúng. Chúng tôi sẽ hợp tác với các tổ chức tài chính đang giảm số lượng tem chứng nhận mà họ xử lý hoặc giới thiệu hệ thống đặt chỗ mua hàng và khuyến khích khách hàng (các công ty xây dựng) làm như vậy.
Yêu cầu các tổ chức công và các bên đặt hàng khác đề xuất tin học hóa. Yêu cầu đối với khách hàng tư nhân cũng đang được xem xét. Với sự hợp tác của Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng Tỉnh, khuyến khích sử dụng ứng dụng điện tử từ các khu vực kiểu mẫu và các công ty nòng cốt trong khu vực. Các quận Miyagi, Gunma và Okinawa đã quyết định tập trung vào việc thúc đẩy sử dụng công nghệ. Chúng tôi cũng sẽ yêu cầu các tổng thầu đang mở rộng kinh doanh trên toàn quốc quảng bá đến các công ty đối tác của họ.
