Toda Construction thúc đẩy nâng cao năng lực AI cho toàn bộ nhân sự, hướng tới “đồng sáng tạo với AI”
Ngày 02/04/2026 – Annie Nguyễn biên tập
Toda Corporation đang triển khai một chương trình toàn diện nhằm nâng cao năng lực sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cho toàn bộ nhân viên, trong bối cảnh ngành xây dựng ngày càng chịu áp lực chuyển đổi số. Thay vì chỉ dừng lại ở việc внед dụng công cụ, doanh nghiệp này đặt mục tiêu xây dựng một nền tảng nội bộ cho phép AI được ứng dụng rộng rãi trong công việc hàng ngày và tiến tới nội chế hóa năng lực công nghệ.
Ba trụ cột chính đang được triển khai đồng thời. Trước hết, công ty đã ban hành “Chính sách AI cơ bản” vào ngày 1/4/2026, trong đó nhấn mạnh rằng con người vẫn giữ vai trò quyết định cuối cùng và chịu trách nhiệm đối với mọi ứng dụng AI. Chính sách cũng đề cập đến việc đảm bảo tính công bằng thông qua kiểm soát sai lệch (bias), đồng thời yêu cầu nâng cao kỹ năng của nhân viên để thích ứng với môi trường làm việc mới. Trên cơ sở này, các hướng dẫn nội bộ về sử dụng AI sẽ được cập nhật liên tục nhằm theo kịp tốc độ phát triển nhanh của công nghệ và giảm thiểu các rủi ro tiềm ẩn.
Song song với đó, từ ngày 1/3/2026, Toda Construction đã thành lập bộ phận chuyên trách về AI tạo sinh mang tên “GenAI Promotion Office” trực thuộc khối chuyển đổi số. Đơn vị này chịu trách nhiệm xây dựng quy định sử dụng AI an toàn, phát triển và vận hành các hệ thống AI nội bộ, đồng thời đóng vai trò hỗ trợ các phòng ban trong việc triển khai ứng dụng thực tế. Ngoài ra, đây cũng là đầu mối đào tạo và tư vấn, giúp nhân viên tiếp cận công nghệ mới một cách có hệ thống.
Một điểm đáng chú ý khác là chiến dịch khuyến khích toàn bộ nhân viên đạt chứng chỉ “Generative AI Passport” – một chứng chỉ đánh giá kiến thức nền tảng và khả năng ứng dụng AI tạo sinh. Trong năm tài chính 2026, công ty sẽ đứng ra tổ chức đăng ký theo hình thức tập thể nhằm giảm chi phí và tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên tham gia. Đây được xem là bước đi quan trọng để chuẩn hóa năng lực AI trên toàn doanh nghiệp.
Không dừng lại ở đào tạo và quản trị, Toda Construction còn đẩy mạnh phát triển các ứng dụng AI nội bộ. Công ty đang sử dụng tiêu chuẩn Model Context Protocol (MCP) để kết nối các mô hình AI với nhiều nguồn dữ liệu khác nhau, bao gồm cả dữ liệu nội bộ và bên ngoài. Cách tiếp cận này cho phép xây dựng một nền tảng AI linh hoạt, phục vụ trực tiếp cho các hoạt động sản xuất, quản lý và vận hành.
Về dài hạn, Toda Construction kỳ vọng việc kết hợp giữa nền tảng AI tự phát triển với kinh nghiệm thực tiễn tại công trường và năng lực sáng tạo của nhân viên sẽ tạo ra một mô hình “đồng sáng tạo với AI”. Đây không chỉ là bước tiến về công nghệ mà còn là sự thay đổi trong cách doanh nghiệp tổ chức công việc và khai thác tri thức, mở ra hướng đi mới cho ngành xây dựng trong kỷ nguyên số.
