Hiệp hội các công trình thanh cốt thép quốc gia (Zen cốt thép Bar, Chủ tịch Shogo Iwata) tích cực hỗ trợ việc nâng cao kỹ năng của người nước ngoài hiện đang làm việc với các kỹ năng cụ thể. Sử dụng hệ thống đào tạo của Cơ quan Nhân lực và Kỹ năng Xây dựng Nhật Bản (JAC), chúng tôi hỗ trợ nhân sự nước ngoài đạt được chứng chỉ kỹ năng (xây dựng cốt thép) cấp 1 và 2. Chúng tôi sẽ thúc đẩy các dự án phát triển kỹ năng cho người nước ngoài với sự cộng tác của Hiệp hội Hợp tác xã Công nghiệp Thép cốt Tokyo (Higashi Tetsukyo, Chủ tịch Naosuke Niizuma), đơn vị đang chủ động thực hiện sáng kiến này. Số lượng lao động có tay nghề nước ngoài làm việc tại nơi làm việc ở khu vực thành thị đang gia tăng và Nhật Bản sẽ tiếp tục tập trung nâng cao kỹ năng của họ như một lực lượng quan trọng.
Các khoa đào tạo cấp 2
Các khóa học nâng cao trình độ kỹ năng cho người nước ngoài sẽ được tổ chức từ năm 2021. Trong đợt tập huấn năm 2011, khóa luyện thi tay nghề lớp 2 được tổ chức từ ngày 8 đến ngày 13 với 11 học viên. Phản hồi cấp độ đầu tiên sẽ được tổ chức từ ngày 15 đến ngày 20 và 2 trong số 10 người dự kiến tham gia sẽ là những người không phải là thành viên tham gia lần đầu tiên.
Thực hành (cả hai đều được thực hiện vào ngày 12)
Takao Yajima, chủ tịch của Yajima Rebar Kogyo (Sumida-ku, Tokyo), sẽ là người hướng dẫn, bài giảng (4 ngày) và đào tạo thực hành (2 ngày) sẽ được tổ chức tại trụ sở chính của công ty và nhà máy ở Tokyo. Tỷ lệ đậu trung bình của người nước ngoài đã tham gia các khóa học cho đến nay là 100% đối với lớp một và 91% đối với lớp hai. Hầu hết những người vượt qua Cấp độ 1 đều chuyển từ Kỹ năng cụ thể Cấp độ 1 sang Cấp độ 2. Các bài học bổ sung có thể được cung cấp cho những học sinh có trình độ thấp.
Khi toàn ngành phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động, ông Yajima nói rằng nhu cầu về nguồn nhân lực nước ngoài đang tăng lên hàng năm và 20% đến 30% công nhân làm việc tại quầy bar tại khu vực Tokyo là người nước ngoài có tay nghề cao. công nhân.phân tích. Ông dự đoán rằng trong một vài năm tới, ``50% số người làm việc ở khu vực đô thị sẽ là người nước ngoài.''
Bà Hapuarachige Vidyaanti (liên kết với Niizuma Kogyo), nữ người Sri Lanka tham gia khóa đào tạo cấp 2 năm 2013, cho biết về kế hoạch nghề nghiệp của mình: “Tôi đến Nhật Bản vì muốn trở thành một kiến trúc sư và tôi muốn trở thành nâng cao kỹ năng của tôi và tiếp tục làm việc tại Nhật Bản.'' draw
Để thúc đẩy việc làm cho lao động có tay nghề nước ngoài, ZEN REBAR đã tận dụng dự án hỗ trợ của JAC và tổ chức các buổi thông tin việc làm xây dựng quán bar gia cố tại Việt Nam (300 người), Indonesia (190 người) và Uzbekistan (220 người) vào năm ngoái. Công ty có kế hoạch tiếp tục tích cực quảng bá hoạt động PR của mình tới những bạn trẻ ở nước ngoài quan tâm đến công việc xây dựng của Nhật Bản.
