Năm 2026 khởi động – Lãnh đạo các tập đoàn xây dựng lớn phát biểu đầu năm
Từ khóa: Chất lượng – Cải cách – Con người
Ngày 6 tháng 1 năm 2026 | Doanh nghiệp – Quản trị |
Nhiều chủ tịch, tổng giám đốc các tập đoàn xây dựng lớn của Nhật Bản đã có bài phát biểu đầu năm gửi tới toàn thể nhân viên.
Chủ tịch Niimura phát biểu (Ảnh do Tập đoàn Shimizu cung cấp)
Năm 2026 chính thức bắt đầu. Tại các doanh nghiệp liên quan đến ngành xây dựng, nơi khởi động công việc từ ngày 5/1, các lãnh đạo cấp cao đã truyền đạt thông điệp đầu năm tới cán bộ, nhân viên. Mặc dù chịu tác động từ tình trạng giá cả leo thang, song nhờ nhu cầu xây dựng vẫn duy trì ở mức cao, không ít doanh nghiệp dự kiến đạt kết quả kinh doanh cao nhất từ trước đến nay. Tuy nhiên, trong bối cảnh bất ổn chính trị toàn cầu, triển vọng tương lai vẫn khó dự báo. Trước tình hình đó, các doanh nghiệp tiếp tục giữ vững lập trường đảm bảo lợi nhuận, đồng thời tập trung hiện thực hóa tăng trưởng bền vững. Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp đã chọn các từ khóa “chất lượng”, “cải cách” và “con người” làm định hướng xuyên suốt cho năm mới.
(Các bài huấn thị đầu năm chi tiết của từng doanh nghiệp được đăng ở trang 4–5)
Chủ tịch Sasaki phát biểu (Ảnh do Tập đoàn Takenaka cung cấp)
Phần lớn lãnh đạo doanh nghiệp dự báo nhu cầu xây dựng trong năm nay sẽ tiếp tục ổn định. Trong bối cảnh lượng công trình và hợp đồng đang dồi dào, việc đảm bảo hệ thống thi công ổn định, nâng cao năng suất và triển khai công việc một cách chắc chắn là yêu cầu then chốt.
Ông Amano Hiromasa, Chủ tịch Tập đoàn Kajima, nhấn mạnh: “Việc tập hợp toàn bộ tri thức và công nghệ để giải quyết các vấn đề của xã hội và khách hàng là dịch vụ chất lượng cao mà chỉ riêng tập đoàn chúng tôi mới có thể cung cấp”.
Ông Niimura Tatsuya, Chủ tịch Shimizu Corporation, kêu gọi: “Cần quay trở lại cội nguồn của hoạt động xây dựng, triệt để chú trọng đến chất lượng và an toàn”.
Ông Sasaki Masato, Chủ tịch Takenaka Corporation, tuyên bố: “Toàn bộ tập đoàn sẽ hướng tới cung cấp các sản phẩm và dịch vụ có chất lượng cao hơn nữa”.
Ông Sato Toshimi, Chủ tịch Obayashi Corporation, dự kiến sẽ có bài huấn thị vào ngày 6/1; trong khi ông Aikawa Yoshiro, Chủ tịch Taisei Corporation, sẽ phát biểu vào ngày 7/1.
Nhiều lãnh đạo cũng thể hiện quyết tâm cải cách, bao gồm cả các thương vụ M&A quy mô lớn diễn ra liên tiếp trong năm trước. Ông Maeda Soji, Chủ tịch Maeda Corporation, đề cập đến việc Sumitomo Mitsui Construction gia nhập dưới mái nhà của Infroneer Holdings, cho rằng “liên kết” sẽ là từ khóa then chốt, đồng thời nhấn mạnh việc mạnh dạn thách thức để tạo ra hiệu ứng cộng hưởng vượt quá phép cộng đơn thuần 1+1=2, qua đó thúc đẩy chiến lược thoát khỏi mô hình nhà thầu truyền thống.
Ông Nakamura Tatsuyoshi, Chủ tịch Toyo Construction, khẳng định sẽ xem việc sáp nhập quản lý với Taisei Corporation là cơ hội cải cách, qua đó giữ vững tính tự chủ trong tập đoàn và đạt được tăng trưởng hơn nữa.
Con người vẫn được xác định là nguồn lực cốt lõi của tăng trưởng. Ông Kumano Satoshi, Chủ tịch Haseko Corporation, nhấn mạnh: “Nhân tài ưu tú chính là yếu tố tạo nên một tổ chức mạnh”, đồng thời khẳng định mục tiêu xây dựng doanh nghiệp nơi người lao động có thể làm việc trong trạng thái khỏe mạnh cả về thể chất lẫn tinh thần và cảm nhận được giá trị của công việc.
Bên cạnh đó, các lãnh đạo doanh nghiệp đang bước vào các cột mốc kỷ niệm quan trọng cũng thể hiện quyết tâm phát triển hơn nữa: Matsui Construction kỷ niệm 440 năm thành lập, Penta-Ocean Construction tròn 130 năm và Rinkai Nissan Construction đánh dấu 100 năm hình thành.
