Liên đoàn Xây dựng Nhật Bản thăm xã giao Cố vấn Thủ tướng Endo Kei: Cải cách cách làm việc và hoàn thiện thể chế đang ở giai đoạn chuyển đổi
Ngày 23/12/2025 – Hành chính & Tổ chức
Ban lãnh đạo Liên đoàn Xây dựng Nhật Bản (Nikkenren) do ông Yoichi Miyamoto, Chủ tịch Liên đoàn, dẫn đầu đã có chuyến thăm xã giao ông Endo Kei, Cố vấn Thủ tướng phụ trách thúc đẩy chính sách theo thỏa thuận liên minh của Đảng Duy tân Nhật Bản, vào ngày 19/12. Hai bên đã trao đổi quan điểm về tăng cường khả năng chống chịu quốc gia, thiếu hụt nhân lực và cải cách cách làm việc.
Phía Nikkenren tham dự còn có các lãnh đạo chủ chốt gồm Phó Chủ tịch Yoshikazu Oshimi (Trưởng khối Kỹ thuật hạ tầng), Phó Chủ tịch Kenji Hasuwa (Trưởng khối Xây dựng), Jun Nakahara (Tổng Thư ký), Ko Kanai (Giám đốc điều hành thường trực) và Fukuhisa Iwasaki (Giám đốc điều hành thường trực).
Ông Endo bày tỏ quyết tâm thúc đẩy quốc gia cường tráng (national resilience), cho rằng đây là yêu cầu cần thiết không chỉ về phát triển hạ tầng mà còn từ góc độ quốc phòng và an ninh. Ông nhấn mạnh, trên tiền đề để lại các công trình hạ tầng như đường sá, nhà cửa, hệ thống cấp thoát nước cho các thế hệ tương lai, Nhật Bản cần bảo đảm nguồn tài chính ổn định, chẳng hạn như chia sẻ chi phí bảo trì đường bộ theo mức độ sử dụng.
Trước thực trạng thiếu hụt lao động trong ngành xây dựng, ông Endo bày tỏ quan điểm phê phán những lập luận bài trừ lao động nước ngoài, cho rằng việc “đánh đồng và nói rằng người nước ngoài là không được” là chưa hiểu đúng tình hình thực tế của Nhật Bản, trong bối cảnh ngành đang phụ thuộc đáng kể vào lao động nước ngoài. Đồng thời, ông cho rằng để thu hút người lao động nước ngoài lựa chọn Nhật Bản, cần có thảo luận nghiêm túc về việc phân biệt và đánh giá công bằng giữa những lao động nước ngoài làm việc nghiêm túc và những trường hợp không đáp ứng yêu cầu.
Về cải cách cách làm việc, ông Endo dẫn ví dụ từ các ngành khác như vận tải taxi, cho biết nhiều nơi cũng đang đối mặt với bài toán tương tự. Ông nhận định rằng Nhật Bản đang bước vào giai đoạn chuyển đổi thể chế, trong đó không phải ép buộc mọi người phải làm việc quá sức, mà là xây dựng các cơ chế cho phép những người có nguyện vọng được làm việc có thể làm việc một cách phù hợp.
