Lãnh đạo Viện Nghiên cứu An toàn Lao động Xây dựng (Roken) bàn về nâng cao chuẩn mực quản lý an toàn, nhấn mạnh các biện pháp chống say nắng và giáo dục người lao động nước ngoài

Ngày 26 tháng 6 năm 2026 | Annie Nguyễn

Ngày 24 tháng 6, Viện Nghiên cứu An toàn Lao động Xây dựng (Roken) đã tổ chức họp báo tại Tokyo với sự tham dự của Chủ tịch Hiroaki Hosoya và ba Phó Chủ tịch – Shigeo Ozawa, Naoto Ina và Katsushi Tanaka. Chủ tịch Hosoya phát biểu về định hướng hoạt động trong tương lai: "Chúng ta phải xây dựng một tổ chức có thể tồn tại và phát triển trong 100 năm tới." Tháng 10 năm nay, Roken sẽ kỷ niệm 80 năm thành lập. Các vấn đề trọng tâm được đề cập bao gồm: giáo dục an toàn cho lao động nước ngoài tại các công trường xây dựng, tai nạn lao động ở nhóm lao động cao tuổi, và các biện pháp phòng chống say nắng. Roken cam kết tăng cường chia sẻ thông tin giữa các hội viên và nâng cao trình độ quản lý an toàn trên toàn ngành.

Sổ tay các điển hình tốt về phòng chống say nắng

Ủy ban An toàn Vệ sinh Lao động – Tiểu ban Thực hành Tốt (Good Practices Subcommittee) đang biên soạn cuốn "Sổ tay các điển hình tốt về phòng chống say nắng" và dự kiến hoàn thành vào tháng 7. Cuốn sổ tay sẽ tổng hợp 103 trường hợp điển hình từ các công ty hội viên. Chủ tịch Hosoya giải thích ý nghĩa của việc phát hành: "Các công ty đã có nhiều sáng kiến như đá bào, chuối muối, máy phun sương. Việc kết hợp những sáng kiến tốt của mỗi công ty và nhân rộng theo chiều ngang là vô cùng hiệu quả."

Phó Chủ tịch Ina chỉ ra thách thức: "Trong bối cảnh say nắng đang được đặc biệt quan tâm, vẫn còn những người lao động nghĩ rằng 'sẽ ổn thôi' khi làm việc trong điều kiện khắc nghiệt." Phó Chủ tịch Ozawa nhấn mạnh: "Các ca bệnh nặng thường là hậu quả của việc xử trí chậm trễ. Biện pháp tốt nhất là đến bệnh viện để được thăm khám và điều trị."

Thách thức về lao động nước ngoài và rào cản ngôn ngữ

Chủ tịch Hosoya chỉ ra lao động nước ngoài là một trong những thách thức lớn đối với công tác phòng ngừa tai nạn lao động. Theo khảo sát của Roken (tính đến ngày 1 tháng 4), trong tổng số 4.249 công nhân tại các công trường khảo sát, có 552 người (13%) là lao động nước ngoài – tỷ lệ đang có xu hướng gia tăng. Rào cản ngôn ngữ, khả năng hiểu và giao tiếp, cũng như sự khác biệt văn hóa được xác định là những thách thức lớn. Khoảng 30% lao động nước ngoài gặp khó khăn trong giao tiếp hàng ngày – vốn là yếu tố không thể thiếu để trao đổi thông tin.

Chủ tịch Hosoya bày tỏ lo ngại: "Nếu không hiểu tiếng Nhật, tai nạn lao động có thể gia tăng hơn nữa." Ông nhấn mạnh cần có "chương trình giáo dục mới dành cho lao động nước ngoài, cùng với hướng dẫn và hỗ trợ phù hợp với tình hình thực tế tại từng công trường." Phó Chủ tịch Ina bổ sung: "Công trường xây dựng – nơi xây dựng nên các công trình từ con số không – tiềm ẩn nhiều rủi ro hơn so với các công việc thông thường. Nếu lao động không nói được và không đọc được tiếng Nhật, họ không thể tiếp thu kỹ thuật hay tham gia giáo dục an toàn. Chúng ta cần nghĩ ra cách tiếp nhận phù hợp."

Giáo dục bản chất công việc và thiết kế an toàn từ gốc

Chủ tịch Hosoya nhấn mạnh tầm quan trọng của "giáo dục bản chất công việc" – giúp người lao động hiểu mục đích của công việc và những hậu quả xấu nhất có thể xảy ra. "Cần nhận thức được mục đích và ý nghĩa của công việc là gì. Tư duy này lấy phòng ngừa tai nạn làm nền tảng." Ông cũng nhấn mạnh: "Với tiền đề rằng con người chắc chắn sẽ mắc sai lầm, điều quan trọng là phải xem xét lại thiết bị, máy móc, công cụ và phương pháp, để đảm bảo bản thân công việc đã được an toàn hóa."

Phó Chủ tịch Tanaka – người vừa được bầu tại Đại hội đồng thường niên ngày 18 tháng 5 – phát biểu: "Tôi mong muốn tiếp thu những điểm tốt từ các công ty khác và mang về áp dụng cho công ty mình, góp phần cùng toàn ngành nỗ lực vì an toàn và phòng ngừa tai nạn lao động."