Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng tỉnh Gunma (Chủ tịch Tsuyoshi Aoyagi) đã tổng hợp kết quả của một bảng câu hỏi thành viên về việc làm của người nước ngoài. Rõ ràng là nhiều công ty đã thuê người nước ngoài ngần ngại thuê người nước ngoài vì thời gian đào tạo bị hạn chế, gây khó khăn cho việc phát triển nguồn nhân lực. Hiệp hội Xây dựng Gunma tin rằng việc kéo dài thời gian nghiệm thu sẽ mang lại hiệu quả. Người ta cũng phát hiện ra rằng các công ty có tỷ lệ công nhân lành nghề cao hơn có xu hướng sử dụng người nước ngoài.
Chúng tôi đã nhận được câu trả lời từ 233 công ty thành viên từ ngày 24 đến ngày 31 tháng 5 trên trang 1 của bảng câu hỏi . 42 công ty (18,0%) hiện đang sử dụng lao động, trong khi 24 công ty (10,3%) từng thuê lao động nhưng hiện tại không thuê. Về lý do không thuê người nước ngoài, 10 công ty (41,7%) trong số 24 công ty đã thuê người nước ngoài trước đây cho biết: ''Không thể phát triển nguồn nhân lực với việc làm có thời hạn.'' Một số thành viên cho biết: "Đã đến lúc cân nhắc việc tích cực thuê người vì đang thiếu nhân công".
Tình trạng cư trú cuối cùng của những người nước ngoài được thuê là Thực tập sinh kỹ thuật số 2, ở vị trí 90, số lượng lớn nhất. Có tám kỹ năng cụ thể số 1 và không có kỹ năng cụ thể số 2. Trong số 16 công ty có 70% đến 90% công nhân lành nghề, 8 công ty sử dụng lao động nước ngoài. Một thành viên bình luận: “Tôi muốn bạn mở rộng hệ thống tiếp nhận kỹ sư nước ngoài”.
Giám đốc điều hành Gunma Kenkyo Junichi Wakatabe cho biết: "Chúng tôi muốn mở rộng phạm vi lao động nước ngoài", đồng thời nói thêm: "Chúng tôi hy vọng sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình chuyển đổi từ thực tập kỹ thuật sang kỹ năng cụ thể." Anh ấy nói thêm, "Thời gian chấp nhận Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật là năm năm, nhưng nếu thời gian dài hơn, chúng tôi sẽ có thể đào tạo đầy đủ cho họ." Ông cũng kêu gọi phát triển một hệ thống giáo dục giúp họ có được các kỹ năng một cách hiệu quả trong một khoảng thời gian giới hạn.
Lưu ý rằng hội đồng chuyên gia của chính phủ đang xem xét một hệ thống mới để thay thế đào tạo thực tập sinh kỹ năng, Chủ tịch Aoyagi cho biết, "Để chấp nhận số lượng lao động nước ngoài ngày càng tăng trong tương lai, cần phải duy trì mối quan hệ tốt với cơ quan giám sát các tổ chức. Có," ông chỉ ra. Gunma Kenkyo cũng đã tiến hành một cuộc khảo sát vào năm 2014, khi mở rộng việc tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng, và so với thời điểm đó, “cảm giác bị từ chối đối với lao động nước ngoài đã biến mất,” Aoyagi nói.
