Tại Ủy ban Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch của Hạ viện vào ngày 21, nơi đang thảo luận về dự luật sửa đổi toàn diện Đạo luật Kinh doanh Xây dựng và Đạo luật về Tính đầy đủ của Hợp đồng Đấu thầu Công trình Công cộng (Đạo luật Ký hợp đồng), bốn người trong ngành xây dựng và các chuyên gia học thuật đã đưa ra ý kiến của mình về việc sửa đổi luật. Shogo Iwata, Chủ tịch Liên đoàn các hiệp hội chuyên nghiệp ngành xây dựng (Kensenren), giải thích lý do ngành này không thể tăng lương với tầm nhìn hướng tới tương lai do giá hợp đồng không ổn định phụ thuộc vào sự biến động của khối lượng công việc. Luật đã được sửa đổi để khuyến nghị “chi phí lao động tiêu chuẩn”, và ông yêu cầu, “Nếu chúng tôi không trả (mức lương phù hợp), công nhân sẽ không đến làm việc. Tôi muốn thiết lập một hệ thống trả lương cho họ. để thấy điều này được thực hiện càng sớm càng tốt.'
 |
 |
 |
 |
| Ông Iwata | Ông Katsuno | Ông Hotta | Ông Kusunoki |
Từ góc độ đảm bảo tính hiệu quả của các quy định mới, chúng tôi sẽ làm việc trên một hệ thống kiểm tra để đảm bảo hệ thống vận hành phù hợp ngay cả trong các dự án xây dựng tư nhân và sự thay đổi trong tư duy của toàn bộ chuỗi cung ứng thông qua sự hiểu biết từ khách hàng tư nhân. Ông kêu gọi sự hướng dẫn tại chỗ từ các G-men xây dựng, những người sẽ đánh giá các công ty xuất sắc và thúc đẩy "cạnh tranh về chất lượng".
Masahide Hotta, giáo sư Khoa Kỹ thuật Xây dựng tại Trường Kỹ thuật Sau đại học của Đại học Tokyo, mô tả việc sửa đổi luật là một “sự thay đổi lớn về cấu trúc trong các quy tắc của thị trường xây dựng”. Ông chỉ ra rằng hệ thống hỗ trợ tiền lương của Nhật Bản đặc biệt yếu so với các nước phương Tây. Bằng cách thiết lập chi phí lao động tiêu chuẩn, công ty sẽ chuyển sang cơ cấu giá “tăng từ dưới lên” và những hạn chế cạnh tranh sẽ tạo ra động lực để cải thiện năng suất.
Keiji Katsuno, tổng thư ký Zenken Soren, nói rằng `` chính sách lao động và chính sách xã hội nên được thực hiện trong hệ thống luật kinh doanh và các biện pháp cụ thể nhằm phát triển lành mạnh ngành xây dựng '' nên được thực hiện, chẳng hạn như áp đặt nghĩa vụ Ông yêu cầu các công ty xây dựng phải nỗ lực để đảm bảo việc đối xử với người lao động: “Các biện pháp đã được đưa ra”, bày tỏ sự mong đợi của mình. Ông cũng chỉ ra rằng “sẽ không đạt được hiệu quả đầy đủ trừ khi hiệu quả được đảm bảo” và kêu gọi sớm thiết lập chi phí lao động tiêu chuẩn cho một số lượng đáng kể các ngành nghề.
Shigeki Kusunoki, giáo sư tại Khoa Luật của Đại học Sophia, ca ngợi việc sửa đổi là “một sửa đổi kịp thời phù hợp với mục đích của Đạo luật Công nghiệp Xây dựng”. Ông giải thích rằng điều khoản cấm báo giá và hợp đồng dựa trên `` chi phí lao động cực thấp '' khác với quy định của luật chống độc quyền về việc bán dưới giá không công bằng, ông nói, `` Mục đích là để ngăn chặn việc bán giá thấp dẫn đến thiếu tôn trọng môi trường lao động , và việc bán dưới giá sẽ dẫn đến sự suy thoái chung.”
Mời đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
