Đại thành xây dựng (Taisei Corporation) tăng cường hoạt động nhận thầu cải tạo văn phòng chăm sóc sức khỏe – Phát triển cơ sở kinh doanh toàn quốc
Annie Nguyễn
NHẬT BẢN, 25/05/2026 – Tập đoàn Đại thành xây dựng (Taisei Corporation) đang tăng cường hoạt động nhận thầu trong lĩnh vực cải tạo văn phòng chăm sóc sức khỏe (wellness office) nhằm nâng cao sức khỏe cho người lao động. Điểm khởi đầu là việc cải tạo trụ sở chính tại quận Shinjuku, Tokyo thành văn phòng wellness, đồng thời 66 cơ sở CS (trung tâm chăm sóc khách hàng) trên toàn quốc sẽ lần lượt được cải tạo và trở thành phòng trưng bày. Mục tiêu là khơi dậy nhu cầu cải tạo văn phòng tại các địa phương, vốn được đánh giá là thấp hơn so với khu vực thủ đô.
Công ty đang triển khai trên toàn quốc dịch vụ quản lý tổng hợp cải thiện môi trường làm việc mang tên "Quản lý văn phòng xanh – cải tạo văn phòng chăm sóc sức khỏe" (Green Renewal Office Wellness Office Management). Dựa trên khảo sát sơ bộ, công ty áp dụng phương pháp thiết kế "nudge design" – hướng hành vi của người lao động theo chiều hướng tích cực hơn – từ đó đề xuất không gian khơi gợi sự sáng tạo.
Sử dụng công nghệ mô phỏng độc quyền, Đại thành xây dựng có thể định lượng tần suất tương tác giữa các nhân viên, mức độ riêng tư và tính thuận tiện trong công việc, từ đó điều chỉnh theo yêu cầu của khách hàng. Việc đánh giá khách quan tính hợp lý của bố trí mặt bằng giúp hỗ trợ khách hàng trong quá trình ra quyết định.
Tại tòa nhà trụ sở chính của Đại thành xây dựng, khu căng tin, bộ phận cải tạo trụ sở và trung tâm CS Shinjuku đã lần lượt hoàn thành cải tạo. Theo khảo sát về môi trường làm việc dành cho 55 nhân viên của bộ phận cải tạo trụ sở, sau khi cải tạo, mức độ tập trung vào công việc, khả năng sáng tạo ý tưởng và sự linh hoạt trong tổ chức họp đã được cải thiện rõ rệt.
Ông Kato Masatsugu, Trưởng phòng Thúc đẩy cải tạo thuộc bộ phận Cải tạo trụ sở – đơn vị chịu trách nhiệm cải tạo văn phòng – nhận định rằng so với các doanh nghiệp tại khu vực thủ đô vốn có ý thức cao về việc tạo không gian làm việc lành mạnh, thì động lực cải tạo văn phòng ở các địa phương còn thấp. Ông Kato chia sẻ: "Chúng tôi nghe nói các doanh nghiệp địa phương gặp khó khăn trong tuyển dụng khi làm việc trong văn phòng truyền thống. Thông qua cải tạo văn phòng, chúng tôi mong muốn hỗ trợ hoạt động tuyển dụng và hiện thực hóa phong cách làm việc lý tưởng cho doanh nghiệp."
*Nguồn: Nikkan Kensetsu Kogyo Shimbun (25/05/2026)*
