Takanori Okumura, Chủ tịch Hiệp hội Nhà thầu Xây dựng Quốc gia (Zenken), đã tổ chức họp báo sau cuộc họp hội đồng và hội đồng tổ chức tại Tokyo vào ngày 12. Ông nhấn mạnh “ngành phải nỗ lực hết sức” để tuân thủ các quy định về giới hạn làm thêm giờ sẽ được áp dụng vào tháng Tư. Với tình hình hiện tại, trong đó nhiều kỹ sư trong ngành nói chung đã vượt quá các quy định về giới hạn trên, ông chỉ ra rằng ``sẽ khó có bất kỳ công ty nào, bất kể quy mô, có thể vượt qua các quy định về giới hạn trên vào thời điểm này'' và nói rằng việc xây dựng, bao gồm cả các tòa nhà quy mô lớn, Ông kêu gọi tính hiệu quả của chiến dịch đóng cửa các nơi làm việc trên toàn quốc vào Thứ Bảy và Chủ Nhật, một sự hợp tác giữa bốn tổ chức công nghiệp lớn. Ông bày tỏ hy vọng rằng hệ thống này sẽ giúp đảm bảo an toàn cho người lao động bằng cách giảm số ngày nghỉ được tính là làm thêm giờ và thiết lập chế độ làm việc hai ngày một tuần.
Chủ tịch Okumura kêu gọi nỗ lực của toàn ngành nhằm xóa bỏ các quy định về giới hạn trên tại Keidanren Hall ở Chiyoda-ku, Tokyo vào chiều ngày 12.
Theo "Khảo sát về thực trạng nỗ lực thúc đẩy cải cách phong cách làm việc" do Zenken biên soạn tính đến ngày 1 tháng 7 năm ngoái, tỷ lệ người làm việc trên 45 giờ một tháng, là nguyên tắc quy định giới hạn trên, là do- công việc tại hiện trường như kỹ sư giám sát. 18,8% là kỹ sư, 20,6% là kỹ sư làm việc tại văn phòng hỗ trợ kỹ sư hiện trường, 9,9% là kỹ thuật viên và 3,7% là nhân viên văn phòng.
Chủ tịch Okumura cho biết: “Tại thời điểm này, tôi không nghĩ có thành viên nào đồng ý với việc xóa bỏ các quy định về giới hạn trên. Các công ty lớn có tỷ trọng xây dựng tư nhân lớn đang ở trong tình trạng khó khăn hơn”. Ông lập luận rằng để nâng cao hiệu quả của việc cải cách phong cách làm việc, “tốt hơn hết là ngành nên vẫy một lá cờ và đi theo cùng một hướng” hơn là để các công ty riêng lẻ phản ứng một mình. Tầm quan trọng của việc hợp tác với Liên đoàn các nhà thầu xây dựng Nhật Bản (Nikkenren), Hiệp hội các nhà thầu xây dựng vừa và nhỏ quốc gia (Zenchuken) và Liên đoàn các hiệp hội chuyên nghiệp ngành xây dựng (Kensenren) về chiến dịch do ông khởi xướng nhằm đóng cửa tất cả các các công trường xây dựng vào thứ bảy, chủ nhật trên toàn quốc bị kiện.
Các biện pháp chính của kế hoạch kinh doanh năm 2024 cũng sẽ được giải thích. Khi các chi phí xây dựng như vật liệu, thiết bị và chi phí nhân công tăng lên, nhiều thành viên nói: ``Chúng tôi phải kiên quyết yêu cầu ngân sách năm tài chính 2015 được đảm bảo một cách ổn định và bền vững để khối lượng công trình công cộng, vốn là trọng tâm chính của chúng tôi, được thực hiện. không suy giảm đáng kể.” Không,” ông nói. Người ta cũng đề cập rằng thiết kế công trình công cộng và đơn giá nhân công của đất nước, có hiệu lực từ tháng này, đã được tăng năm thứ 12 liên tiếp. Để tiếp tục tăng lương cho công nhân lành nghề, vấn đề sẽ là chuyển giao và phân bổ chi phí lao động phù hợp.
Về Hệ thống thăng tiến nghề nghiệp xây dựng (CCUS), ông nói, ``Điều quan trọng là phải đảm bảo rằng các kỹ thuật viên muốn đăng ký và sử dụng nó.'' Nó chứng tỏ sự cần thiết phải đảm bảo rằng mức thu nhập hàng năm cho từng cấp CCUS đã được Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch tính toán và công bố vào tháng 6 năm ngoái thực sự đạt được trong lĩnh vực này.
Công ty cũng thông báo sẽ tập trung nhiều hơn vào nguồn nhân lực nước ngoài với tư cách là những nhà lãnh đạo mới trong ngành. Ông nói: "Vấn đề thực sự là không thể chỉ đảm bảo nguồn nhân lực trong nước. Tôi nghĩ việc sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài sẽ tự nhiên mở rộng". được gọi là `` Công việc phát triển '', một hệ thống mới để tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài. Tôi quyết định theo dõi chặt chẽ nó.
