Vào tháng 2 năm nay, ông trở thành chủ tịch của Công ty Phil, công ty chuyên kinh doanh giải pháp không gian như sử dụng không gian trên không phía trên bãi đậu xe và nhà để xe cho thuê. Công ty đặt mục tiêu đánh giá và giao nhiệm vụ không phân biệt giới tính, do đó, khoảng 40% vị trí quản lý là phụ nữ. Xem xét sự đa dạng và mở rộng hoạt động kinh doanh của bạn thông qua phong cách làm việc linh hoạt và tuyển dụng nhân sự.
Mari Kaneko
Anh gia nhập một công ty CNTT nước ngoài khi mới ra trường nhưng đã rời đi để cùng vợ sang Mỹ. Anh cảm thấy: “Con đường kinh doanh của tôi đã bị đóng lại”. Tuy nhiên, niềm đam mê công việc của anh vẫn mạnh mẽ và sau khi hoàn thành bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh, anh đã đến Hoa Kỳ lần thứ hai và lấy được chứng chỉ kế toán viên công chứng. Anh hiện đang là nhân viên kế toán cho một công ty Nhật Bản và là một doanh nhân. Sau khi trở về Nhật Bản, một cơ hội bất ngờ đã khiến anh dấn thân vào công việc phát triển đô thị thông qua việc tận dụng không gian.
Ban đầu, anh ấy là một kiểm toán viên toàn thời gian, nhưng anh ấy luôn đến thăm các công trường xây dựng đã hoàn thiện và các địa điểm dự án tiềm năng, và “trở nên quen thuộc với địa điểm đó như một nhân viên bán hàng”. Kể từ thời gian làm kiểm toán viên công ty, tôi đã cảm thấy mình là thành viên của ban quản lý. Tại những công ty tôi từng làm việc cho đến nay, tôi thường làm việc một mình, nhưng với một nụ cười, tôi nói: “Bây giờ tôi thích hoàn thành nhiệm vụ theo nhóm”.
Sở thích của tôi là đi dạo quanh thị trấn. Sau khi tham gia vào công ty này, cách tôi nhìn thành phố đã thay đổi.
Khi đi bộ ở một khu vực xa lạ, tôi để ý đến chỗ đậu xe bằng tiền xu và tầng hai và tầng ba của các tòa nhà. "Chúng tôi sẽ thu hút loại người thuê nhà nào?" Ăng-ten luôn đứng cao.
(Kaneko Mari)
