◇Làm việc với các tổ chức phái cử địa phương với tư cách là đối tác,
việc phân loại công việc cho các kỹ năng cụ thể trong lĩnh vực xây dựng sẽ được tổ chức lại và tích hợp vào tháng 8 năm 2022, và kỳ thi kỹ năng cụ thể số 1 ở nước ngoài, đã bị đình chỉ do đại dịch coronavirus, sẽ bắt đầu vào tháng 7 năm 2023. Đồng thời, Tập đoàn Nhân lực và Kỹ năng Xây dựng Nhật Bản (JAC, do Kenji Minowa làm chủ tịch) sẽ thúc đẩy một dự án hỗ trợ tài chính cho việc tuyển dụng và đào tạo kỹ năng ở nước ngoài của các tổ chức xây dựng chuyên nghiệp mà họ là thành viên thường xuyên. Có thể nói Indonesia là một trường hợp điển hình đặc biệt thành công trong đó các doanh nghiệp được phát triển thông qua quan hệ đối tác với các tổ chức phái cử địa phương.
Tại Indonesia, kể từ tháng 9 năm 2023, nhiều tổ chức khác nhau đã tổ chức các buổi thông tin việc làm và đào tạo kỹ năng với sự hỗ trợ từ JAC = xem bảng. OS Selnajaya, một cơ quan phái cử địa phương lớn dưới sự bảo trợ của Gia công phần mềm (Chiyoda-ku, Tokyo, Chủ tịch: Takayuki Yamazaki), chuyên xử lý việc điều động nhân sự cả trong nước và quốc tế, sẽ thay mặt mỗi tổ chức hỗ trợ vận hành và tuyển dụng người tham gia.
Học sinh trường trung học kỹ thuật tỉnh Đông Java
Buổi thông tin việc làm là cơ hội để mọi người quan tâm đến ngành xây dựng Nhật Bản. OS Selnajaya có các trung tâm đào tạo trên khắp Indonesia cung cấp giáo dục cơ bản như tiếng Nhật và cũng có các cơ sở dành riêng cho đào tạo kỹ năng trong lĩnh vực xây dựng. Họ học tại cơ sở của công ty và làm bài kiểm tra kỹ năng cụ thể, nếu đậu, họ sẽ vào Nhật Bản sau khi trải qua khóa đào tạo kỹ năng do mỗi tổ chức chủ động. Xây dựng kế hoạch phối hợp với các đối tác địa phương để thúc đẩy việc phát hiện và tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài một cách suôn sẻ.
Đối với các kỹ năng cụ thể trong lĩnh vực xây dựng, kế hoạch nghiệm thu phải được Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch kiểm tra và chứng nhận là một thủ tục riêng. Hiroyuki Yamamoto, Giám đốc điều hành của JAC, không coi thời gian cần thiết để vào Nhật Bản và bắt đầu làm việc là tiêu cực mà gợi ý rằng nên sử dụng thời gian này một cách hiệu quả để ``cải thiện kỹ năng của họ và có được sự tự tin khi đến Nhật Bản.'' Việc trang bị trước các kỹ năng phù hợp với từng loại công việc và kỹ năng tiếng Nhật nâng cao sẽ là “bệ phóng” cho những bước thăng tiến trong tương lai, chẳng hạn như chuyển sang Kỹ năng đặc định số 2.
JAC đang thúc đẩy các hoạt động PR "cấp cơ sở" bằng cách đến thăm các trường trung học kỹ thuật trên khắp Indonesia và có kế hoạch mở rộng số lượng địa điểm mà họ ghé thăm vào tháng 10. Phạm vi của nó không chỉ bao gồm Java mà còn cả Sumatra và Sulawesi. Khi bạn rời khỏi Jakarta, nơi có sự phát triển kinh tế đáng chú ý, bạn sẽ có những khác biệt lớn về cơ hội việc làm và mức lương khi càng đi xa đến các vùng nông thôn. Điều này làm cho môi trường làm việc ở Nhật Bản, nơi có mức lương cao và thuận lợi cho việc tiếp thu kỹ năng, trở nên hấp dẫn hơn.
Các học sinh trung học kỹ thuật đã đi cả chặng đường từ Đông Java để tham dự ``Buổi trải nghiệm làm việc xây dựng của Nhật Bản'' vào ngày 24 tháng 8 đã nói ``Tôi muốn làm việc ở Nhật Bản.'' Mặt khác, trong một cuộc khảo sát với các sinh viên tham dự sự kiện, mối quan tâm được nhắc đến nhiều nhất khi làm việc tại Nhật Bản là “kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật”. Một quan chức đại học coi hệ thống kỹ năng cụ thể một cách tích cực là một “cơ hội” cho thanh niên địa phương cũng chỉ ra: “Nút thắt là ngôn ngữ tiếng Nhật. Tôi có ấn tượng rằng chỉ có một số cơ sở hạn chế cho phép bạn học tiếng Nhật. "
Đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng có rất nhiều thuật ngữ chuyên môn. Một số thực tập sinh OS Selna Jaya sắp tới Nhật Bản với tư cách là thực tập sinh kỹ thuật đã bày tỏ mối quan ngại của mình rằng: ``Liệu họ có thể làm theo đúng hướng dẫn của thầy mình không?'' Trong bối cảnh bắt đầu hệ thống đào tạo và việc làm cũng như mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài có kỹ năng cụ thể, các bên gửi và tiếp nhận nên làm việc cùng nhau để tạo ra một môi trường giáo dục và hệ thống tiếp nhận sẽ khiến lao động nước ngoài muốn làm việc trong ngành xây dựng của Nhật Bản. Bạn sẽ cần phải đi.
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
