Vào ngày 20, Trụ sở doanh nghiệp tương trợ trợ cấp hưu trí trong ngành xây dựng (Tổ chức tương trợ trợ cấp hưu trí và xây dựng) của Tổ chức tương trợ trợ cấp hưu trí cho người lao động (Kyougo Hàn Quốc, Chủ tịch: Toru Umemori) đã tổ chức cuộc họp Ban chỉ đạo/Hội đồng thành viên lần thứ 54 ở Tokyo = Ảnh. Báo cáo tổng quan hoạt động kinh doanh và các vấn đề tồn tại trong năm 2023. Nhìn vào hiện trạng của phương thức nộp phí bảo hiểm điện tử mà Trụ sở chung Tái thiết và Hưu trí đang nỗ lực thúc đẩy, tỷ lệ nộp đơn điện tử trên tổng tỷ lệ đóng phí bảo hiểm trong năm tài chính 2011 là 4,97% (mục tiêu 6,0%).
Chủ tịch Umemori cho biết về ứng dụng điện tử, ``Mặc dù nó có lợi thế là có thể liên kết với Hệ thống thăng tiến nghề nghiệp xây dựng (CCUS), nhưng nó vẫn chưa được tận dụng triệt để. Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực mở rộng việc sử dụng nó bằng cách đưa ra nhiều cách tiếp cận khác nhau.
"Đạo luật ba phần ba" đã được ban hành trong kỳ họp Quốc hội hiện tại bằng cách sửa đổi Đạo luật kinh doanh xây dựng, Đạo luật phân bổ hợp đồng đấu thầu công trình công cộng (Đạo luật ký kết hợp đồng), Đạo luật thúc đẩy đảm bảo chất lượng công trình công cộng (Đạo luật đảm bảo chất lượng công trình công cộng) và Ông nhấn mạnh: “Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để vận hành hoạt động kinh doanh của mình phù hợp với mục đích sửa đổi luật”.
Phối hợp với CCUS, hệ thống mới dự kiến sẽ bắt đầu hoạt động vào mùa thu năm 2025. Công nhân lành nghề sẽ có thể xem thông tin về việc làm và nghỉ hưu từ hộ chiếu công nhân lành nghề của họ. Hợp tác với CCUS sẽ giảm bớt gánh nặng hành chính và thúc đẩy việc sử dụng các ứng dụng điện tử.
Trong năm tài chính 2023, có 105.230 người tham gia, vượt mục tiêu 3,2%. Có 3.015 trường hợp được chuyển từ Kenkou-kyo sang Hệ thống hỗ trợ lẫn nhau trợ cấp hưu trí cho doanh nghiệp vừa và nhỏ (Hỗ trợ lẫn nhau bỏ học), với tổng số tiền đóng góp là 2,12 tỷ yên. Khi chúng tôi theo dõi chuyển động của họ sau khi chuyển nhà, chúng tôi nhận thấy rằng trong khi phí bảo hiểm hàng tháng cho cả việc xây dựng và nghỉ hưu là 6.720 yên, thì 60% những người bỏ học và chuyển đi đã chọn mức phí bảo hiểm hàng tháng từ 7.000 yên trở lên. Do nhu cầu về phạm vi giá cao hơn, chúng tôi sẽ tiếp tục xem xét đặt mức phí bảo hiểm cao hơn.
Tính đến cuối năm tài chính 2011, số lượng người có hợp đồng hỗ trợ lẫn nhau là 174.673 doanh nghiệp (tăng 0,1% so với năm trước) và số lượng người nhận hỗ trợ lẫn nhau là 2.122.814 (giảm 0,7%). Số tiền đóng góp là 58.104 triệu yên (tăng 0,8%), tổng số tiền trợ cấp hưu trí được trả là 59.329 triệu yên (giảm 1,6%) và số người được trả là 63.785 (giảm 3,1%) ), số tiền trung bình trợ cấp hưu trí là 930.000 yên (tăng 1,5%) và số dư quản lý tài sản là 1.089,6 tỷ yên (tăng 3,0%).
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
