Tohoku Electric Power Đánh giá hệ thống nhân sự và tiền lương/Lựa chọn địa điểm làm việc linh hoạt, đãi ngộ theo năng lực

Công ty Điện lực Tohoku và Mạng lưới Điện lực Tohoku đã thông báo vào ngày 1 rằng họ sẽ xem xét lại hệ thống nhân sự và tiền lương của mình bắt đầu từ năm tài chính 2024. Hệ thống nhân sự sẽ được xem xét lại, bao gồm việc tạo ra một hệ thống mới cho phép có cơ hội thăng tiến sớm và giới hạn địa điểm làm việc theo tỉnh dựa trên mong muốn của nhân viên. Về vấn đề tiền lương, chúng tôi cũng sẽ giới thiệu một hệ thống xử lý bao gồm trả lương theo vai trò dựa trên vị trí và tăng tỷ lệ tiền thưởng được đánh giá. Về tuyển dụng người lao động lớn tuổi, thời gian tái tuyển dụng sẽ được tăng lên 70 tuổi và chương trình ``Nhân viên điện tử'' mới sẽ được thiết lập, cho phép người lao động lựa chọn sáu phong cách làm việc linh hoạt, chẳng hạn như làm việc ba ngày. một tuần.