Tiểu ban Các vấn đề cơ bản của Hội đồng Xây dựng Trung cấp/Hội đồng Cải cách Xã hội/Đề xuất Khái niệm “Chi phí Lao động Tiêu chuẩn” và Ý kiến ​​Đảm bảo Hiệu quả, v.v.

Tiểu ban Các vấn đề cơ bản của Hội đồng Xây dựng Trung cấp/Hội đồng Cải cách Xã hội/Đề xuất Khái niệm “Chi phí Lao động Tiêu chuẩn” và Ý kiến ​​Đảm bảo Hiệu quả, v.v.

     Một cuộc họp của Tiểu ban Các vấn đề cơ bản của Hội đồng Công nghiệp Xây dựng Trung ương (Chukenshin) và Hội đồng Phát triển Cơ sở hạ tầng Xã hội (Hội đồng Xây dựng Xã hội) đã được tổ chức tại Tokyo vào ngày 29 và Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch đã cấm bán làm rõ thực trạng xem xét khái niệm “giá nhân công chuẩn”, là cơ sở để hạn chế. Trên quan điểm hướng tới mục tiêu trả lương tương đương với đơn giá nhân công thiết kế cho các công trình công cộng, mức chi phí nhân công định mức được giả định bằng “đơn giá nhân công thiết kế x hoa hồng”. Các thành viên ủy ban đã đưa ra ý kiến ​​về các vấn đề như xem xét các đặc điểm của trang web và thực tiễn kinh doanh hiện tại và đảm bảo hiệu quả của việc xử lý các vi phạm. 

     Chi phí lao động tiêu chuẩn được định vị là chi phí lao động tiêu chuẩn trên một đơn vị khối lượng xây dựng như tấn hoặc mét vuông, và được khuyến nghị bởi Hội đồng Xây dựng Trung ương. Một chi phí lao động tiêu chuẩn được thiết lập cho từng loại công việc dựa trên các thông số kỹ thuật và điều kiện tiêu chuẩn của Tokyo, và các khu vực, thông số kỹ thuật và điều kiện khác được điều chỉnh. Cụ thể, đơn giá dùng cho dự toán công trình do trực tiếp kiểm soát sẽ được lấy làm chuẩn. Tuy nhiên, vì nó dựa trên tiền đề là phân tách vật liệu và xây dựng nên có thể cần phải xử lý từng loại xây dựng riêng lẻ. Cơ quan hành chính cấp phép đưa ra các cảnh báo và khuyến nghị đối với các giao dịch giảm xuống dưới mức chi phí lao động tiêu chuẩn ở một mức độ nhất định.

     Để đảm bảo việc thanh toán tiền lương cuối cùng, khái niệm "đại diện và bảo đảm" đã được đưa ra trong các điều khoản hợp đồng phụ tiêu chuẩn của công trình xây dựng (điều khoản hợp đồng phụ). ▽ Cam kết trả lương phù hợp (có cam kết trả) ▽ Điều khoản về thỏa thuận công khai tiền lương (công khai sổ lương theo yêu cầu của bên đặt hàng) - Bổ sung 2 mục.

     Raita Araki, Chủ tịch Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng tỉnh Okayama, chỉ ra rằng có khá nhiều dự án xây dựng không đáp ứng tỷ lệ tiêu chuẩn quốc gia. Fumihiko Omori, luật sư và giáo sư danh dự tại Đại học Toyo, cho biết: "Nếu một bộ vật liệu và công trình xây dựng bị tháo dỡ, nó sẽ ảnh hưởng đến bản chất của hợp đồng phụ". động lực sẽ giảm?"

     Shogo Iwata, Chủ tịch Liên đoàn các tổ chức chuyên ngành xây dựng, nhấn mạnh: "Chúng tôi đã đạt được sự đồng thuận trong tổ chức rằng nếu tiền chảy vào (từ nhà thầu chính), chúng tôi nên phát hành sổ lương (với tư cách là nhà thầu phụ)." Noriyuki Ogura, phó tổng thư ký của Zenken Soren, đề xuất rằng các tuyên bố và bảo đảm nên được làm rõ như các hành vi hợp đồng và các cuộc điều tra thường xuyên về thanh toán tiền lương nên được thể chế hóa. Kou Kanai, Giám đốc điều hành của Liên đoàn các nhà thầu xây dựng Nhật Bản, cho biết: "Là nhà thầu chính, chúng tôi cần tiền để trả cho các nhà thầu phụ. Chúng tôi muốn thấy một hệ thống được thiết kế để đảm bảo rằng tất cả các loại hình xây dựng đều hoạt động, không chỉ các công trình công cộng. "

    Zalo
    Hotline