Dự luật sửa đổi toàn diện Đạo luật Kinh doanh Xây dựng và Đạo luật Phân bổ Hợp đồng Đấu thầu Công trình Công cộng (Đạo luật Gia nhập Hợp đồng) đã được thông qua và ban hành tại phiên họp toàn thể của Hạ viện vào ngày 7 (Ảnh). Cảm giác khủng hoảng mạnh mẽ về tình trạng thiếu lao động lành nghề do lương thấp và thời gian làm việc kéo dài được chia sẻ rộng rãi, dẫn đến các biện pháp mới nhằm cải thiện cách đối xử với lao động lành nghề, ngăn chặn chi phí lao động tăng do giá nguyên vật liệu tăng cao, cải cách phong cách làm việc, và nâng cao năng suất Các biện pháp để làm như vậy đã nhận được sự hỗ trợ. Luật sửa đổi sẽ được thực hiện dần dần trong vòng một năm rưỡi kể từ khi ban hành.
Phiên họp toàn thể Thượng viện (lần thứ 7)
Tại phiên họp toàn thể, Ai Aoki, chủ tịch Ủy ban Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch, đã giải thích mục đích của Đạo luật Kinh doanh và Đạo luật Ký hợp đồng sửa đổi cũng như tiến trình thảo luận. Làm thế nào để tạo và vận hành các tiêu chuẩn quốc gia về chi phí lao động (chi phí lao động tiêu chuẩn), cách phổ biến các biện pháp cần thực hiện khi sửa đổi pháp luật và các biện pháp để đảm bảo tính hiệu quả của chúng cũng như cách sử dụng CNTT trong ngành xây dựng để cải thiện năng suất. được tổ chức liên quan đến tình hình, v.v., và nó đã được nhất trí thông qua, với báo cáo rằng các nghị quyết phụ trợ cũng đã được thông qua.
Kể từ bây giờ, thẩm quyền khuyến nghị chi phí lao động tiêu chuẩn của Hội đồng Công nghiệp Xây dựng Trung ương và thẩm quyền điều tra các vấn đề như tình trạng của các thỏa thuận hợp đồng xây dựng của Bộ trưởng Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch sẽ có hiệu lực trong vòng ba tháng, kể từ tháng 9. Các quy định liên quan đến nghĩa vụ của các công ty xây dựng phải nỗ lực đảm bảo xử lý và đàm phán về những thay đổi trong phí hợp đồng mới được thiết lập như một biện pháp chuyển chi phí sẽ được áp dụng cho đến tháng 12, trong vòng sáu tháng, cũng như các quy định về ước tính chi phí lao động và phá giá và tiến độ xây dựng của các nhà thầu sẽ có hiệu lực đến ngày 1 tháng 12 năm 2020. Dự kiến sẽ có hiệu lực vào tháng 12 năm 2025, trong vòng một năm rưỡi.
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
