Đẩy mạnh cải cách phong cách làm việc trong tổ chức mới
Chúng tôi muốn tạo ra một công ty nơi nhân viên có thể hy vọng và tự hào. Kazuyuki Ishibashi, người được bổ nhiệm làm chủ tịch mới của Kyudenko vào ngày 1 tháng 4, thuyết giảng rằng trong thời đại thay đổi, theo đuổi cách quản lý nhấn mạnh "con người" là chìa khóa của sự phát triển. Dự đoán vào năm tài chính 2024, khi giới hạn trên về làm thêm giờ sẽ được áp dụng cho ngành xây dựng, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp để đạt được cả hiệu quả công việc và cải thiện năng suất, trọng tâm là Văn phòng Xúc tiến Cải cách Phong cách Làm việc được ra mắt vào tháng 4. Mở rộng. Chúng tôi đã hỏi tân chủ tịch về các vấn đề ưu tiên hiện tại và chiến lược nguồn nhân lực.
Ông Kazuyuki Ishibashi
-- Nguyện vọng của bạn cho cuộc hẹn của bạn là gì?
"Việc mở rộng phạm vi kinh doanh mà các nhà lãnh đạo hàng đầu kế tiếp đã cùng nhân viên xây dựng là điều đương nhiên, nhưng sứ mệnh lớn nhất của tôi là giúp từng nhân viên nhận ra tầm quan trọng của sự tồn tại của Kyudenko và làm việc với ước mơ. Chúng tôi nhận thức được điều này và sẽ sử dụng Văn phòng xúc tiến cải cách phong cách làm việc, được thành lập vào tháng 4, để tạo ra một môi trường mà chúng ta có thể vừa giảm làm thêm giờ vừa nâng cao hiệu quả công việc."