Vào ngày 20, Hiệp hội nạo vét cải tạo Nhật Bản (Hiệp hội nạo vét cải tạo, do Takuzo Shimizu làm chủ tịch) đã xây dựng một kế hoạch hành động tự nguyện nhằm chuyển chi phí lao động và các chi phí khác sang mức giá phù hợp. Điều quan trọng là chuyển phần tăng chi phí nguyên vật liệu và nhân công một cách hợp lý thông qua hợp đồng phụ và các phương tiện khác. Nó cũng khuyến khích các tuyên bố nhằm xây dựng quan hệ đối tác phù hợp. Tại cuộc họp báo cùng ngày, Chủ tịch Shimizu bày tỏ hy vọng: ``Các giao dịch liên quan đến việc chuyển mức giá phù hợp là điều tích cực cho toàn ngành. Thông qua sáng kiến này, chúng tôi hy vọng sẽ nâng cao tiêu chuẩn của ngành và tạo ra. nó hấp dẫn hơn.”
Tại buổi họp báo (từ trái sang) Phó Chủ tịch Hayakawa, Chủ tịch Shimizu, Phó Chủ tịch Nakamura
“Kế hoạch hành động tự nguyện để chuyển chi phí lao động ở mức giá phù hợp, v.v.” dựa trên “Hướng dẫn đàm phán giá để chuyển chi phí lao động ở mức giá phù hợp” do Ban Thư ký Nội các và Ủy ban Thương mại Công bằng biên soạn vào tháng 11 năm 2023. Nó được xây dựng trong . Ủy ban quy định rằng các thành viên nên tham gia tham vấn thường xuyên và nghiêm cấm đối xử bất lợi, cùng những điều khác, để đảm bảo giao dịch ở mức giá hợp lý. Chúng tôi mong muốn tối ưu hóa các giao dịch thầu phụ và tăng giá trị gia tăng trong toàn bộ chuỗi cung ứng công trình dân dụng hàng hải.
Chủ tịch Shimizu chỉ ra: ``Tất nhiên, điều quan trọng là các công ty thành viên của hiệp hội phải kinh doanh với các nhà thầu phụ cấp một với giá hợp lý, nhưng điều quan trọng là phải xây dựng quan hệ đối tác cho phép các nhà thầu phụ cấp một kinh doanh phù hợp với họ. nhà thầu phụ.” Kế hoạch hành động tự nguyện cũng bao gồm mẫu “Tuyên bố xây dựng quan hệ đối tác” với mục đích thúc đẩy việc xây dựng quan hệ đối tác phù hợp. Các thành viên sẽ được yêu cầu khai báo bằng cách sử dụng mẫu. Để tăng tính hiệu quả của kế hoạch hành động tự nguyện, chúng tôi sẽ tiếp tục tiến hành các cuộc khảo sát theo dõi thường xuyên và cung cấp hướng dẫn về cách các thành viên phản hồi.
Sau cuộc họp đại hội thường kỳ tổ chức tại Tokyo cùng ngày, Chủ tịch Shimizu, Phó Chủ tịch Takeshi Hayakawa và Phó Chủ tịch Tatsuyoshi Nakamura đã tổ chức họp báo và phát biểu về các hoạt động trong tương lai. Shimizu, người được tái bổ nhiệm làm chủ tịch tại đại hội, bắt đầu nhiệm kỳ thứ năm sau khi nhậm chức vào năm 2016. Khi môi trường xung quanh ngành xây dựng trải qua những thay đổi lớn, chẳng hạn như việc áp dụng giới hạn trên đối với việc làm thêm giờ, Chủ tịch Shimizu cho biết: “Trong 5 năm qua, chúng tôi đã hợp tác với các tổ chức liên quan để tiến hành các cuộc khảo sát nhằm cải cách phong cách làm việc và Chúng tôi đang thực hiện các yêu cầu gửi tới cơ quan và kết quả đang bắt đầu xuất hiện'', cho thấy rằng chúng tôi sẽ tiếp tục hợp tác với các tổ chức đặt hàng và các tổ chức liên quan để hướng tới cải cách phong cách làm việc.
Ông Nakamura, người mới được bổ nhiệm làm phó chủ tịch, bày tỏ nguyện vọng: ``Thiếu công nhân là một vấn đề cấp bách. Với tư cách là phó chủ tịch, tôi sẽ hướng tới việc tạo ra một ngành xây dựng cảng hấp dẫn.'' Phó Chủ tịch Hayakawa cho biết, ``Có nhiều phong trào khác nhau trên thế giới, chẳng hạn như quá trình khử cacbon. Trong số này, chúng tôi sẽ phản hồi rộng rãi về phần liên quan đến xây dựng cảng.''
Mời đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
