Vào ngày 11, Liên đoàn Lao động ngành Xây dựng Konwakai (Liên đoàn Công nhân ngành Xây dựng, Chủ tịch Shinya Kado), bao gồm các liên đoàn lao động ngành xây dựng, đã công bố đề cương về "chiến dịch thống nhất để thực hiện một tuần làm việc hai ngày hoàn chỉnh". tổ chức vào tháng 6. Tạo một áp phích với câu cửa miệng, "Hãy nhận ra một ngành hấp dẫn với hai ngày nghỉ mỗi tuần." Nâng cao nhận thức của đoàn viên thông qua các thông báo tại chỗ…
Chủ tịch Sumi (thứ ba từ trái sang) và các giám đốc điều hành nhóm khác
Hiệp hội Lao động ngành Xây dựng là ▽ Hội đồng Liên đoàn Công nhân ngành Xây dựng Nhật Bản (Nichikenkyo) ▽ Hội đồng Liên đoàn Công nhân Ngành Xây dựng Đường bộ (Liên đoàn Công nhân ngành Xây dựng Hokkaido) ▽ Liên đoàn Công nhân Zendenko ▽ Hiệp hội Công nhân Tập đoàn Haseko Bao gồm 6 tổ chức: Liên đoàn của Liên đoàn Lao động Xây dựng Cơ sở (Tsukken Rengo). Hàng năm, tháng 6 và tháng 11 được chỉ định là tháng đóng cửa vào Thứ Bảy và các nỗ lực đã được thực hiện để đóng cửa địa điểm. Vào tháng 11 năm ngoái, ``Chiến dịch không gian kín thứ bảy'' đã được đổi thành ``Chiến dịch thống nhất để thực hiện hai ngày nghỉ mỗi tuần cho các hiệp hội xây dựng, công nghiệp và công nhân'' và một hoạt động mới đã được bắt đầu .
Trong cuộc họp báo được tổ chức tại Tokyo vào ngày 11, Chủ tịch Sumi cho biết: "Chúng tôi sẽ tăng cường động lực để cả hội thảo và cá nhân có thể đạt được hai ngày nghỉ một tuần. Để nắm bắt được hình ảnh tương lai của một ngành công nghiệp rực rỡ, chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc với quyết tâm không lay chuyển. Tôi sẽ làm việc với nó," ông nói.
Hiệp hội Xây dựng Nhật Bản đã chỉ định đây là một tháng để thúc đẩy thời gian làm việc ngắn hơn và sẽ tiếp tục "chiến dịch tăng cường để đóng cửa tám địa điểm trong bốn tuần." Nâng cao nhận thức của các đoàn viên và tăng cường ý thức tham gia phong trào bằng cách trưng bày áp phích và các phương tiện khác. Liên đoàn Công đoàn ngành Điện đang phát triển chiến dịch "bốn tuần, tám ngày nghỉ cộng với một (một)" nhằm mục đích cho phép nhân viên có những kỳ nghỉ linh hoạt mà không ấn định ngày nghỉ.
Tsuken Rengo sẽ thiết lập một “kỳ nghỉ an toàn đồng thời” và làm việc để phổ biến nó ra toàn bộ nơi làm việc. Công đoàn Tập đoàn Haseko quyết định 108 ngày đóng cửa mỗi năm giữa lao động và quản lý. Như năm ngoái, chúng tôi sẽ khuyến khích mạnh mẽ từng nhân viên nghỉ phép 104 ngày mỗi năm. Liên đoàn Công nhân Xây dựng Hokkaido đang quảng bá "Tháng nhấn mạnh vào Ngày thứ Bảy Đóng cửa" dựa trên áp phích. Ngoài việc nâng cao nhận thức tại mỗi địa điểm kinh doanh, chúng tôi sẽ yêu cầu sự hợp tác từ các công ty công đoàn trực thuộc, các tổ chức liên quan, cơ quan chính phủ, v.v.
