Hideyuki Shiomi, Cục trưởng Cục Kinh tế Xây dựng và Bất động sản thuộc Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch, đã trả lời cuộc phỏng vấn với Nikkan Kensetsu Kogyo Shimbun và những người khác (Ảnh) Từ vị trí phụ trách quản lý ngành xây dựng, ông nói, ``Chúng tôi đã chân thành lắng nghe tiếng nói của những người trong ngành và chúng tôi đã quyết định phải làm gì.'' "Tôi sẽ phân tích những gì cần thiết theo cách riêng của mình và sử dụng nó để thực hiện các biện pháp," ông nói với sự nhiệt tình. Trong khi bày tỏ ý định tập trung phát triển hệ thống dựa trên “báo cáo tạm thời” do tiểu ban chung về các vấn đề cơ bản của Hội đồng Công nghiệp Xây dựng Trung ương (Chukenshin) và Hội đồng Phát triển Hạ tầng Xã hội (Hội đồng Cải cách Xã hội) công bố ngày 19, nhấn mạnh rằng "để đặt cả trái tim và tâm hồn vào luật pháp và quy tắc hoạt động, chúng tôi cần sự suy nghĩ của những người trong ngành." Ông kêu gọi sự hợp tác hơn nữa từ các bên liên quan trong ngành.
Ông đảm nhận vị trí giám đốc vào ngày 4 tháng 7 và có mặt khi kết thúc các cuộc thảo luận tại Tiểu ban các vấn đề cơ bản. Dựa trên kinh nghiệm quản lý ngành xây dựng trước đây của mình, ông đã phân tích tình hình hiện tại và nói: ``Có cảm giác như chúng ta đang sống trong một thế giới mà hiện tại chúng ta đang ở thời điểm mà tất cả mọi người, kể cả các nhà thầu chính và khách hàng, đều rất quan tâm đến việc này. về việc đảm bảo lao động có tay nghề.” Ông cho rằng nhu cầu đảm bảo an toàn cho người lao động là “thách thức duy nhất và không quá lời khi nói rằng đó là thách thức duy nhất” và chỉ ra sự cần thiết phải nỗ lực trong tương lai để biến ngành này thành một ngành hấp dẫn về lương, kỳ nghỉ. và sự hài lòng trong công việc.
Trong khi đẩy nhanh việc thực hiện các biện pháp được đề xuất trong báo cáo tạm thời, chính phủ cũng sẽ theo dõi giai đoạn hoạt động phía trước. Về ngành xây dựng, nơi có quan điểm làm việc đã ăn sâu “hôm nay quan trọng hơn tương lai”, ông chỉ ra rằng nếu ít có ý chí thay đổi thì sẽ khó thay đổi được tục lệ cũ. Ông nói: “Về việc thể chế hóa, “Sẽ không có kết quả nào trừ khi nhiều công ty xây dựng hiểu và hợp tác để cải thiện ngành” và mỗi cá nhân sẽ làm việc hướng tới một ngành xây dựng bền vững trong tương lai.
Chúng tôi thấy giới hạn làm việc ngoài giờ cùng với các hình phạt sẽ có hiệu lực sau sáu tháng nữa là “cơ hội tuyệt vời để xem xét các phương pháp làm việc kéo dài nhiều giờ tụt hậu so với các ngành khác” và nhằm mục đích tối ưu hóa tiến độ xây dựng, đảm bảo tuân thủ triệt để và cải thiện hiệu quả công việc. Ý tưởng là chủ động thực hiện các phản ứng chính sách sẽ dẫn đến Hệ thống thăng tiến nghề nghiệp xây dựng (CCUS) đang thúc đẩy các sáng kiến nhằm tăng lợi ích của việc giới thiệu hệ thống đồng thời giảm bớt các rào cản như giảm gánh nặng chi phí. Để chấp nhận nguồn nhân lực nước ngoài như những người có kỹ năng cụ thể, ông nhấn mạnh sự cần thiết phải đảm bảo sự đối xử giống như nguồn nhân lực trong nước và tạo ra một môi trường làm việc cho phép phát triển triển vọng trung và dài hạn.
