Đề xuất chính sách của chính phủ về hệ thống mới dành cho nguồn nhân lực nước ngoài/Hạn chế chuyển giao được phép trong tối đa 2 năm, do ngành đặt ra để giảm bớt những thay đổi mạnh mẽ

Đề xuất chính sách của chính phủ về hệ thống mới dành cho nguồn nhân lực nước ngoài/Hạn chế chuyển giao được phép trong tối đa 2 năm, do ngành đặt ra để giảm bớt những thay đổi mạnh mẽ

    Đề xuất chính sách của chính phủ về việc tạo ra một hệ thống mới tiếp nhận người nước ngoài, `` Công việc Phát triển '', để thay thế việc đào tạo thực tập sinh kỹ thuật đã được tiết lộ. Hệ thống mới đã chỉ ra rằng thời hạn giới hạn cho việc "chuyển đổi" theo ý muốn của cá nhân sẽ được ấn định là "một năm", nhằm bảo vệ các quyền tương tự như quyền của người lao động bình thường và làm cho hệ thống trở nên hấp dẫn hơn. Mặt khác, từ góc độ giảm thiểu những thay đổi mạnh mẽ, hiện tại được phép ấn định trong khoảng từ ``1 đến 2 năm'' tùy theo từng lĩnh vực công nghiệp. Chúng tôi cũng sẽ xem xét một hệ thống để đảm bảo rằng các công ty nhận được khoản bồi thường công bằng có thể nhận được khoản bồi thường công bằng cho các chi phí ban đầu mà các công ty chấp nhận chúng phải gánh chịu trước khi chuyển nhượng.

    Chính phủ sẽ tiếp tục xem xét chính sách ứng phó của mình dựa trên báo cáo cuối cùng do một nhóm chuyên gia biên soạn vào tháng 11 năm ngoái, cũng như các khuyến nghị từ Đảng Dân chủ Tự do, Komeito Mới và các đảng khác. Chính phủ có kế hoạch thông qua chính sách của chính phủ tại cuộc họp nội các vào tháng 2 và dự kiến ​​đệ trình dự luật sửa đổi toàn diện Đạo luật kiểm soát nhập cư và công nhận người tị nạn cũng như Đạo luật đào tạo thực tập sinh kỹ thuật vào giữa tháng 3.

    Đề xuất của Đảng Dân chủ Tự do lo ngại về dòng vốn nhân lực từ nông thôn ra thành thị do nới lỏng luân chuyển. Nó kêu gọi xem xét hoàn cảnh của chính người nước ngoài, các công ty tiếp nhận họ và các ngành liên quan, chẳng hạn như cho phép người nước ngoài làm việc trong cùng một công ty trong ít nhất hai năm. Đảng Komeito Mới đang đề xuất rằng nếu thiết lập thời hạn hạn chế hơn một năm thì cần xem xét các lợi ích bắt buộc như tăng lương.

    Theo chính sách đề xuất của chính phủ, ngoài việc phải làm việc trong một thời gian nhất định, yêu cầu chuyển tiếp bao gồm việc vượt qua các bài kiểm tra kỹ năng và trình độ tiếng Nhật cũng như sự phù hợp của công ty tiếp nhận chuyển giao. Phạm vi chuyển nhượng được giới hạn ở "trong cùng một loại hình kinh doanh."

    Tại Ủy ban đặc biệt về lao động nước ngoài của Đảng Dân chủ Tự do, v.v., vào ngày 29, đã có ý kiến ​​​​kêu gọi chính phủ thiết kế một hệ thống đảm bảo trình độ tiếng Nhật tại thời điểm nhập cảnh, chuyển tiếp và chuyển tiếp sang các kỹ năng cụ thể. Đã có những tiếng nói kêu gọi nới lỏng quá mức các yêu cầu chuyển trường để đảm bảo rằng tình trạng “biến mất”, vốn được coi là một vấn đề trong đào tạo thực tập sinh kỹ thuật truyền thống, sẽ không được khuyến khích.

    Một trong những mục tiêu của hệ thống mới là tạo ra một môi trường hấp dẫn cho người lao động bằng cách xem xét các yêu cầu chuyển giao và đưa Nhật Bản trở thành quốc gia được lựa chọn cho người lao động nước ngoài. Một số thành viên coi Hàn Quốc, Đài Loan và Singapore là những đối thủ trong cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực và kêu gọi phản ứng chính sách tốt hơn trong khi so sánh hệ thống của mỗi quốc gia.

    Zalo
    Hotline