Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch / Thúc đẩy tuyển dụng công nhân và kỹ sư có tay nghề nước ngoài, điều tra việc mở rộng các quốc gia gửi đi

Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch / Thúc đẩy tuyển dụng công nhân và kỹ sư có tay nghề nước ngoài, điều tra việc mở rộng các quốc gia gửi đi

    Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch sẽ xem xét các biện pháp mới nhằm thúc đẩy tiếp nhận lao động và kỹ sư có tay nghề nước ngoài làm việc trong lĩnh vực xây dựng. Bằng cách sử dụng các biện pháp trước được thực hiện trong ngân sách bổ sung năm 2024, chính phủ có kế hoạch tiến hành một cuộc khảo sát cơ bản vào năm 2025 để mở rộng số lượng quốc gia gửi lao động có tay nghề cụ thể. Bằng cách phân loại các yếu tố như tình trạng môi trường cung ứng nhân lực khác nhau giữa các quốc gia, chúng tôi sẽ hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng chiến lược của các công ty tiếp nhận. Chúng tôi cũng đang xem xét các hệ thống để đưa nguồn nhân lực đã rời khỏi Nhật Bản trở về. Để hỗ trợ việc tuyển dụng kỹ sư, chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng và mở rộng các sự kiện kết nối sinh viên kỹ thuật được tổ chức tại hai quốc gia vào năm 2019.

    Tính đến cuối tháng 9 năm 2024, số lượng người nước ngoài có kỹ năng cụ thể trong lĩnh vực xây dựng đã vượt quá 350.000. Chính phủ Nhật Bản đã ký các hiệp định song phương (MOC) với 17 quốc gia nhằm gửi và tiếp nhận lao động nước ngoài có kỹ năng cụ thể một cách hợp lý và suôn sẻ, nhưng khi nhìn vào số lượng người được chấp nhận, các quốc gia như Việt Nam, Indonesia và Philippines chiếm tỷ lệ cao nhất. đa số.

    Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch chỉ ra sự cần thiết phải xác định các quốc gia mục tiêu từ góc độ dài hạn hơn bao giờ hết và thực hiện các biện pháp để thúc đẩy sự chấp nhận theo những cách hiệu quả đối với các quốc gia đó. Sau khi điều tra tình hình ở mỗi quốc gia, chúng tôi sẽ sắp xếp thông tin theo cách dễ hiểu và xem xét cung cấp thông tin đó cho các tổ chức tư nhân làm việc trong việc tiếp nhận lao động có tay nghề nước ngoài.

    Việc tăng số lượng người đến Nhật Bản để đào tạo kỹ thuật hoặc kỹ năng đặc định nhưng đã quay trở lại Nhật Bản hoặc đã đi đến các nước khác cũng có hiệu quả. Chúng tôi cũng sẽ xem xét các biện pháp đối phó về mặt thể chế nhằm tạo ra động lực cho việc luân chuyển nguồn nhân lực, cũng như các sáng kiến ​​có thể được thực hiện từ góc độ khu vực tư nhân.

    Hỗ trợ tuyển dụng kỹ sư nước ngoài cũng sẽ được tăng cường. Hội chợ việc làm hỗ trợ kết nối giữa các công ty xây dựng vừa và nhỏ với sinh viên kỹ thuật ở nước ngoài sẽ được tiếp tục diễn ra sau khi được nhiều công ty đón nhận trong năm 2014. Nó dự kiến ​​sẽ được thực hiện tại hai thành phố của hai quốc gia: Indonesia và Việt Nam.

    Ngoài ra, Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch sẽ tạo một cuốn sổ tay dành cho các công ty về hỗ trợ tuyển dụng và giữ chân trong tháng 3. Vì không có khuôn khổ thể chế để tuyển dụng kỹ sư như những kỹ năng cụ thể nên thay vào đó, bài viết này sẽ giải thích các thủ tục tuyển dụng thực tế và những điểm cần lưu ý.

    Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
    FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
    YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt 

    Zalo
    Hotline