◇Tôi cần những lợi ích mà tôi thực sự có thể cảm nhận được
. Các nhà thầu chính đang thúc đẩy các phương pháp tiếp cận của riêng họ để thiết lập Hệ thống Nâng cao Nghề nghiệp Xây dựng (CCUS).
Liên đoàn các nhà thầu xây dựng Nhật Bản (Nikkenren) đã thiết lập các mục tiêu số của riêng mình vượt mục tiêu chung của ngành về đăng ký lao động và doanh nghiệp lành nghề cũng như tích lũy lịch sử công việc tại các công trường xây dựng. Các thành viên không chỉ bao gồm các nhà thầu phụ chính mà còn bao gồm cả các nhà thầu phụ, bao gồm cả các nhà thầu phụ đã hoàn thành việc đăng ký lao động lành nghề và nhà điều hành kinh doanh, theo quy định chung.
Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Nhật Bản (Zenken) đang hỗ trợ thiết lập mục tiêu và bám sát theo điều kiện thực tế của từng khu vực khi đăng ký và sử dụng CCUS. Tập trung vào các dự án xây dựng mô hình sử dụng CCUS do chính quyền trung ương và địa phương thực hiện, công ty đang kêu gọi các hiệp hội ngành xây dựng cấp tỉnh trực thuộc tích cực đấu thầu các dự án xây dựng mô hình và đang yêu cầu các tổ chức đặt hàng đưa ra các ưu đãi.
Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch xây dựng mô hình CCUS cho hạng C. Ngay cả bây giờ, có nhiều cách nghĩ khác nhau về ngành xây dựng địa phương, nhưng một quan chức cấp cao của hiệp hội ngành xây dựng dưới sự bảo trợ của Zenken gợi ý: "Tại sao bạn không thử trước rồi nghĩ cách đối mặt với CCUS?"
Ryoji Toshida, Chủ tịch Hiệp hội các nhà thầu vừa và nhỏ Nhật Bản (Zenchuken), chỉ ra rằng toàn bộ ngành xây dựng sẽ không cải thiện trừ khi các vấn đề khác nhau như CCUS được khắc phục. Chính vì 99% ngành xây dựng được tạo thành từ các công ty vừa và nhỏ có trụ sở tại các cộng đồng địa phương nên cần cân nhắc nhiều hơn cho các công ty xây dựng địa phương, bao gồm cả việc giảm gánh nặng chi phí.
Một trong những lợi thế của việc tham gia hệ thống hỗ trợ lẫn nhau về trợ cấp hưu trí ngành xây dựng (hỗ trợ lẫn nhau trong xây dựng) là hiệu quả của các thủ tục hành chính đang tiến triển nhờ sự hợp tác với CCUS. Năm ngoái, hệ thống đã được cải tiến để các nhà thầu chính và nhà thầu phụ chính có thể xử lý chung các thủ tục hành chính cho nhà thầu phụ.
Trước tình hình hiện tại, việc đăng ký lao động lành nghề và điều hành doanh nghiệp đang tiến triển đều đặn, nhiều người trong ngành đang kêu gọi giai đoạn CCUS chuyển sang giai đoạn "sử dụng" chính thức. Càng nhiều công ty riêng lẻ tăng lương, thì đối xử với công nhân lành nghề càng cao. Điều này phù hợp với chính sách tăng lương của chính quyền Kishida.
Liên đoàn Công nhân Xây dựng Nhật Bản, cơ quan dẫn đầu việc đăng ký công nhân lành nghề và nhà điều hành doanh nghiệp, đang mở rộng nhiều sáng kiến khác nhau để cải thiện điều kiện làm việc bằng cách sử dụng các chức năng của CCUS tại các công ty thành viên. Tổng thư ký Tokuji Yamamoto cho biết, "Tôi muốn chú ý đến lĩnh vực sử dụng CCUS đang thay đổi như thế nào."
5 năm kể từ ngày đăng ký. Để thúc đẩy đăng ký hơn nữa, cần phải chứng minh rõ hơn những ưu điểm dễ hiểu của CCUS để tất cả những người lao động lành nghề và doanh nghiệp làm việc tại chỗ ở mỗi khu vực có thể nhận ra tác dụng.
Một giám đốc điều hành của hiệp hội ngành xây dựng khu vực tin rằng, ``Càng nhiều công nhân lành nghề được đăng ký và hệ thống được sử dụng, thì điều kiện làm việc của toàn ngành càng tốt hơn.'' Một giám đốc điều hành nhóm khác chỉ ra rằng "vẫn sẽ có một số khúc ngoặt" trên con đường, đồng thời bày tỏ quan điểm rằng việc thúc đẩy sự lan tỏa của nó là điều cần thiết đối với ngành.
