Tỉ phú Kazuo Inamori, người sáng lập, chủ tịch danh dự của Kyocera, qua đời ở tuổi 90

Tỉ phú Kazuo Inamori, người sáng lập, chủ tịch danh dự của Kyocera, qua đời ở tuổi 90

    Tỉ phú Kazuo Inamori, người sáng lập, chủ tịch danh dự của Kyocera, qua đời ở tuổi 90
    Kazuo Inamori, người sáng lập và chủ tịch danh dự của nhà sản xuất thiết bị điện tử Kyocera Corp., người đã đưa công ty có trụ sở tại Kyoto trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực gốm sứ công nghiệp, đã qua đời, công ty cho biết hôm thứ Ba. Ông ấy đã 90 tuổi.

    Inamori, một trong những nhà lãnh đạo kinh doanh được kính trọng nhất của đất nước, đã qua đời vì tuổi già tại nhà riêng ở Kyoto vào ngày 24 tháng 8, Kyocera cho biết. Công ty cho biết họ có kế hoạch tổ chức lễ tưởng niệm vào một ngày sau đó.

    Ông thành lập công ty Kyoto Ceramic tiền thân của Kyocera chuyên sản xuất gốm sứ tốt cho các ứng dụng công nghiệp vào năm 1959 khi mới 27 tuổi.

    Kazuo Inamori. (Kyodo)

    Kyocera kể từ đó đã trở thành một trong những nhà sản xuất linh kiện điện tử hàng đầu trên toàn cầu, từ tấm nền tinh thể lỏng đến các thiết bị bán dẫn, với doanh thu hàng năm vượt 1,8 nghìn tỷ yên (13 tỷ USD). Tập đoàn có khoảng 83.000 nhân viên trên toàn thế giới.

    Một người gốc Kagoshima ở tây nam Nhật Bản, Inamori cũng thành lập KDDI Corp., một trong những công ty viễn thông lớn nhất ở Nhật Bản, vào năm 1984 với việc tự do hóa kinh doanh viễn thông trong nước.

    Năm 2010, Inamori trở thành chủ tịch của Japan Airlines Co. theo lời cầu xin từ chính phủ Nhật Bản giúp xoay chuyển tình trạng hãng hàng không đã phá sản.

    Ông đảm nhận công việc này mà không nhận bất kỳ khoản thù lao nào và dẫn dắt công ty dựa vào Sở giao dịch chứng khoán Tokyo vào năm 2012. Trong khi đó, Inamori rất quan tâm đến tình hình chính trị của đất nước, thúc giục các nhà lập pháp cam kết đưa Nhật Bản trở thành một nền dân chủ trưởng thành.

    Inamori được biết đến với phương pháp quản lý khác biệt được gọi là "quản lý bằng amip", cấu trúc một tổ chức như một tập hợp các đơn vị kinh doanh nhỏ tự quản để giúp nhân viên nhận thức rõ hơn về trách nhiệm và lợi nhuận của đơn vị họ.

    Ông cũng từng là người đứng đầu Phòng Thương mại và Công nghiệp Kyoto và Phó Chủ tịch Liên đoàn Kinh tế Kansai, một cơ quan vận động hành lang kinh doanh ở miền Tây Nhật Bản.

    Inamori, người đã trở thành một nhà sư Phật giáo, cũng được biết đến với việc điều hành một trường quản lý kinh doanh tư nhân có tên là Seiwajyuku trong các hoạt động tình nguyện của mình.

    Là hiệu trưởng của Seiwajyuku, ông đã dạy triết lý quản lý của mình cho gần 15.000 chủ doanh nghiệp và doanh nhân trên toàn thế giới từ năm 1983 đến năm 2019, theo trang web Kyocera.

    Tại Trung Quốc, nơi Inamori nổi tiếng với những cuốn sách được dịch sang tiếng Trung Quốc, tin tức về cái chết của ông đang thịnh hành trên Weibo, tương đương với Twitter của nước này, nhanh chóng trở thành mục tin tức được tìm kiếm nhiều nhất.

    Các bình luận trên mạng xã hội bao gồm những lời thương tiếc trước sự mất mát của Inamori, gọi anh là "doanh nhân vĩ đại" và "người Nhật đáng kính", người đã dạy "triết lý sống".

    Ren Zhengfei, người sáng lập hãng sản xuất thiết bị viễn thông Trung Quốc Huawei Technologies Co. và Jack Ma, người thành lập tập đoàn công nghệ thông tin khổng lồ Alibaba Group Holding Ltd., được truyền cảm hứng từ triết lý quản lý của Inamori, theo truyền thông Trung Quốc.

    Inamori đã đến Trung Quốc nhiều lần để thuyết trình. Các buổi học về phương pháp kinh doanh của ông dành cho các doanh nhân trẻ cũng đã được tổ chức tại quốc gia châu Á.

    Lãnh đạo các doanh nghiệp Nhật Bản đã gửi lời chia buồn và biểu dương thành tích của ông.

    Chủ tịch KDDI Takashi Tanaka cho biết, "Tham vọng của ông trong việc cung cấp một dịch vụ truyền thông thực sự mang lại lợi ích cho người dân Nhật Bản đã dẫn đến sự ra đời" gã khổng lồ viễn thông.

    Japan Airlines cho biết trong một tuyên bố, "Ông ấy đã tiến hành tái cấu trúc và thay đổi suy nghĩ của chúng tôi với khả năng lãnh đạo xuất sắc của ông ấy."

    Chủ tịch Kyocera, ông Goro Yamaguchi, thề sẽ trung thành với "nguyên tắc quản lý của chúng tôi là mang lại cơ hội cho sự phát triển về vật chất và trí tuệ của tất cả nhân viên của chúng tôi."

    Zalo
    Hotline