Nhóm chuyên gia của chính phủ về tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài đã tổ chức một cuộc họp tại Tokyo vào ngày 24 và đã thông qua chung một dự thảo báo cáo về “công tác phát triển”, một hệ thống mới để thay thế đào tạo thực tập sinh kỹ thuật. Nhân viên nước ngoài đã làm việc tại cùng một cơ sở trên một năm sẽ được phép thuyên chuyển theo ý mình mà không cần đợi kết thúc thời gian đào tạo cơ bản (ba năm). Để giảm bớt những thay đổi nhanh chóng đi kèm với quá trình chuyển đổi hệ thống, chúng tôi khuyến nghị xem xét các biện pháp chuyển đổi như kéo dài thời gian hạn chế chuyển giao trong từng lĩnh vực chấp nhận.
Dự thảo báo cáo cuối cùng đã được thảo luận tại cuộc họp của các chuyên gia cùng ngày và ủy ban được giao cho chủ tịch quyết định. Sau khi phản ánh các ý kiến từ cuộc họp, báo cáo cuối cùng sẽ được hoàn thiện và trình lên Bộ trưởng Tư pháp Ryu Koizumi vào cuối tháng.
Dựa trên báo cáo, các bộ và cơ quan liên quan sẽ bắt đầu thảo luận cụ thể về thiết kế hệ thống. Trong quá trình phát triển pháp luật, không chỉ tên gọi của hệ thống mà cả mục đích và triết lý của nó cũng thay đổi. Hiện vẫn chưa quyết định liệu Luật Đào tạo thực tập sinh kỹ năng hiện hành sẽ được sửa đổi hay sẽ ban hành luật mới.
Dự thảo báo cáo cuối cùng giới hạn phạm vi chuyển giao có thể xảy ra “trong cùng một loại hình kinh doanh”. Yêu cầu để chuyển trường bao gồm làm việc tại cùng một cơ sở trong hơn một năm, trình độ tiếng Nhật nhất định và sự phù hợp của cơ sở mà bạn được chuyển đến.
Nếu họ vượt qua bài kiểm tra Công nhân có tay nghề đặc định số 1 trong thời gian được chấp nhận, họ sẽ có thể chuyển tiếp ngay cả trong thời gian đào tạo nếu đáp ứng các yêu cầu chuyển tiếp.
Đề xuất của Ban thư ký được trình bày tại cuộc họp trước đó nêu rõ rằng thời hạn hạn chế thuyên chuyển có thể được kéo dài tới hai năm trong mỗi lĩnh vực, tùy thuộc vào ▽sự cần thiết từ góc độ phát triển nguồn nhân lực và ▽cải thiện chế độ đãi ngộ sau một năm làm việc Các biện pháp chuyển tiếp được bao gồm trong yêu cầu chuyển giao. Các chuyên gia đã được phân chia giữa ưu và nhược điểm.
Trong dự thảo báo cáo cuối cùng, thay vì đặt nó như một yêu cầu chuyển giao, trong phần đề xuất hướng tới việc chuyển đổi sang hệ thống mới, như một biện pháp chuyển tiếp cần được xem xét, `` Tùy thuộc vào lĩnh vực chấp nhận, nên khuyến nghị ấn định thời hạn vượt quá một năm (thời gian hạn chế).'' Chúng tôi đã có thể đạt được sự đồng thuận.
