Vào ngày 12, Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng Điện Nhật Bản (Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng Điện tử, do Hiroshi Yamaguchi làm chủ tịch) đã tổ chức đại hội thành viên năm 2023 tại Khách sạn Imperial Osaka ở Phường Kita, Thành phố Osaka. Nhiều công ty thành viên tham gia. Nghị quyết của hội nghị năm 2013 là ``Thực hiện các biện pháp thích hợp để giải quyết việc áp dụng giới hạn trên đối với việc làm thêm giờ vào tháng 4 năm 2021!'' và ba chủ đề liên quan đến cải cách phong cách làm việc và ngành xây dựng điện bền vững. Nó đã được thông qua.
Chủ tịch Yamaguchi
Ngay từ đầu, Chủ tịch Yamaguchi đã nêu rõ mức trần về làm thêm giờ kèm theo các hình phạt sắp có hiệu lực sau 6 tháng nữa là vấn đề quan trọng nhất vào lúc này, đồng thời nêu rõ: ``Thông qua việc kiểm tra và tham vấn giữa các bên liên quan trong quá trình chuẩn bị. Từ trước đến nay, nhiều vấn đề khác nhau đã được xác định.” “Nó đã trở thành như vậy,” ông chỉ ra. Sau đó, ông kêu gọi, ``Nếu chúng ta không thúc đẩy cải cách phong cách làm việc, chúng ta không thể hy vọng vào sự phát triển bền vững như một nơi làm việc hấp dẫn.'' (Ảnh)
Chủ đề năm nay là ▽Hãy giảm giờ làm việc bằng cách tinh giản, tăng hiệu quả và nâng cao năng suất! ▽Hãy cùng nỗ lực thực hiện "đóng cửa 8 ngày một tuần"! ▽Hãy nhìn về tương lai của ngành kinh doanh xây dựng điện và tạo ra một môi trường làm việc tràn đầy hy vọng! - Ba mục đã được liệt kê.
Chúng tôi mong muốn giảm bớt gánh nặng cho nhân sự tại chỗ bằng cách luôn đảm bảo thời gian xây dựng phù hợp kể từ khi nhận được đơn đặt hàng và bằng cách sử dụng ``giám đốc xây dựng'', người hỗ trợ công việc của các kỹ sư từ văn phòng hỗ trợ (bộ phận quản lý) . Để duy trì số giờ làm thêm trong giới hạn trên là 45 giờ mỗi tháng và 360 giờ mỗi năm, việc giao tiếp tốt giữa các công nhân xây dựng là rất quan trọng. Chúng tôi yêu cầu các công ty thành viên trau dồi tư duy khẳng định những điều cần khẳng định.
Chủ tịch Yamaguchi cho biết, ``Hiệp hội Xây dựng Điện đã kỷ niệm 75 năm thành lập. Mặc dù tình hình kinh tế và xã hội tiếp tục khó lường do tình hình quốc tế và đồng Yên yếu, chúng tôi mong muốn tận dụng cải cách phong cách làm việc để tạo ra cơ chế quản lý tốt hơn môi trường, môi trường làm việc và nơi làm việc hấp dẫn.” anh quyết định. ``Tôi hy vọng rằng bạn sẽ hợp tác với những người liên quan đến hoạt động kinh doanh, đồng thời ủng hộ những điều cần nói và nỗ lực cải thiện vị thế của chúng tôi. Chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các hoạt động có lợi cho tất cả các thành viên vì sự phát triển của ngành .''
