Fujita Construction Industry nhận Giải Đặc Biệt về Thúc đẩy Việc làm Cao tuổi
19/9/2025 – Tin hành chính & đoàn thể
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã chọn Công ty Fujita Construction Industry (thị trấn Tanagura, tỉnh Fukushima; Giám đốc Naito Isao) nhận Giải Đặc Biệt trong Cuộc thi “Doanh nghiệp tạo điều kiện cho người cao tuổi làm việc” năm tài khóa 2025.
Công ty có 45% lao động từ 60 tuổi trở lên, trong đó 21 người (12%) trên 70 tuổi, nhân viên cao tuổi nhất hiện 87 tuổi. Fujita tái tuyển dụng tất cả lao động có nhu cầu đến 70 tuổi và trong một số điều kiện không giới hạn tuổi tối đa.
Bộ đánh giá cao việc công ty áp dụng giờ làm linh hoạt (kể cả ca lệch) để hỗ trợ nhân viên tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu 65, hỗ trợ chi phí học tập – thi chứng chỉ quốc gia, cho phép học tập trong giờ làm việc, đồng thời phân định rõ vai trò chuyển giao kiến thức – đào tạo lớp kế cận khi nâng tuổi nghỉ hưu. Công ty cũng đã 4 năm liền được chứng nhận “Doanh nghiệp quản trị sức khỏe xuất sắc.”
Cuộc thi nhằm lan tỏa mô hình việc làm cao tuổi, khuyến khích doanh nghiệp mở rộng cơ hội việc làm. Giải Xuất sắc nhất thuộc về Green Leaf (tỉnh Gunma) với chính sách nghỉ hưu ở tuổi 70 và tái tuyển dụng không giới hạn tuổi. Tổng cộng cuộc thi trao 1 Giải Xuất sắc nhất, 2 Giải Xuất sắc, 3 Giải Đặc biệt; ngoài ra còn có 10 Giải Xuất sắc, 10 Giải Đặc biệt và 1 Giải Sáng tạo do Tổ chức Hỗ trợ Việc làm Người cao tuổi, Người khuyết tật và Người tìm việc trao tặng.
Lễ trao giải sẽ diễn ra ngày 3/10 tại Bellesalle Kanda, quận Chiyoda, Tokyo.
