Cục Phát triển Khu vực Chubu đã sửa đổi hướng dẫn hoạt động đối với phương pháp đánh giá toàn diện đối với hoạt động mua sắm xây dựng. Với việc áp dụng giới hạn về làm thêm giờ kèm theo các hình phạt từ tháng 4 năm 2024, các công ty bị báo cáo công khai là vi phạm luật và quy định về làm thêm giờ sẽ bị trừ ba điểm. Loại thách thức khuyến khích các công ty mới tham gia dự án bằng cách đánh giá kết quả xây dựng của chính quyền địa phương cao hơn kết quả xây dựng của quốc gia, đồng thời cũng thúc đẩy các công ty và kỹ sư địa phương. Sẽ không được cộng thêm điểm nếu đạt được hai ngày nghỉ mỗi tuần vì sáng kiến này đã trở nên phổ biến. Điều này sẽ áp dụng cho công trình xây dựng được công bố sau ngày 27.
Các hướng dẫn đã được sửa đổi để giải quyết các vấn đề về làm thêm giờ, cải thiện khả năng phòng chống thiên tai ở địa phương và tiến hành nhiều đánh giá khác nhau dựa trên PDCA (Lập kế hoạch, Thực thi, Đánh giá và Cải thiện).
Các doanh nghiệp bị phát hiện vi phạm giới hạn trên về giờ làm việc sẽ bị trừ điểm để loại bỏ các công ty có lỗi. Để cải thiện khả năng phòng chống thiên tai trong khu vực, chúng tôi sẽ đánh giá các công ty được chứng nhận (22 loại công ty xây dựng) dựa trên "Hệ thống chứng nhận cho hoạt động kinh doanh liên tục trong trường hợp có thiên tai dành cho các công ty xây dựng" và nâng cao khả năng phòng chống thiên tai trong khu vực bằng cách triển khai ứng phó thảm họa một cách suôn sẻ và nâng cao khả năng ứng phó với các tình huống khẩn cấp.
Quá trình rà soát PDCA bao gồm: ▽ Cân bằng việc phân bổ điểm trong đánh giá doanh nghiệp và đánh giá kỹ sư ▽ Rà soát việc phân bổ kết quả thi công theo loại thử thách ▽ Thay đổi số lượng kỹ sư đăng ký dự kiến phân công ▽ Rà soát điểm đánh giá trong 2 ngày nghỉ mỗi tuần ▽ Kết quả xây dựng ▽Mở rộng các hạng mục đánh giá cho các công ty đạt giải thưởng liên quan đến phát triển công nghệ mới ▽Mở rộng hình thức đánh giá cho các đánh giá của công ty xúc tiến carbon neutral (CN) và WLB ▽Sử dụng các kỹ sư hàng đầu mới.
Những thay đổi về số lượng kỹ sư đã đăng ký dự kiến bố trí sẽ được thực hiện bằng cách thay đổi số lượng kỹ sư đã đăng ký dự kiến bố trí từ một thành "tối đa hai" trong phương pháp sàng lọc hàng loạt, cho phép các công ty có vị trí kỹ sư linh hoạt và môi trường đặt hàng chiến lược. chuẩn bị. “Giải thưởng lớn Cơ sở hạ tầng DX” và “Giải thưởng lớn Chubu DX” đã được thêm vào hạng mục đánh giá dành cho các công ty đạt giải thưởng liên quan đến phát triển công nghệ mới. Ngoài phương pháp lựa chọn từng bước loại S ( WTO) thông thường, việc đánh giá công ty xúc tiến CN và WLB cũng sẽ đánh giá loại S (mở rộng), đánh giá năng lực xây dựng hợp đồng chính phủ loại I và loại II. Để sử dụng kỹ sư phụ trách mới, việc đánh giá sẽ được thực hiện nếu kỹ sư trẻ (dưới 35 tuổi) hoặc kỹ sư nữ được phân công làm đại diện hiện trường hoặc kỹ sư phụ trách.
