Một cuộc họp của ``Hội đồng Xúc tiến Cải thiện Điều trị CCUS'' đã được tổ chức tại Tokyo vào ngày 20 để thảo luận về việc cải thiện cách đối xử với các kỹ thuật viên sử dụng Hệ thống Nâng cao Nghề nghiệp Xây dựng (CCUS) giữa ngành công nghiệp, học viện và chính phủ. Thông tin đã được chia sẻ với ngành xây dựng. các tổ chức trong ngành, bao gồm các nhà thầu chính và nhà thầu phụ, các tổ chức khách hàng tư nhân và các bên liên quan khác. Dựa trên Luật Kinh doanh Xây dựng sửa đổi, ông nhấn mạnh sự cần thiết phải tạo ra một chu trình đạo đức nhằm cải thiện việc xử lý bằng cách đảm bảo và phân bổ chi phí lao động phù hợp. Để giảm bớt gánh nặng công việc cho các nhà thầu phụ, công ty đã công bố chính sách tăng cường hợp tác giữa CCUS và các hệ thống an toàn lao động tư nhân.
Là một vấn đề ưu tiên, để thúc đẩy CCUS, chúng tôi sẽ tăng cường môi trường tích lũy lịch sử việc làm và đánh giá năng lực trong cả lĩnh vực xây dựng công và tư nhân. Thúc đẩy việc trả lương và phụ cấp phản ánh trình độ kỹ năng bằng cách tạo ra một hệ thống đánh giá cho các công ty đánh giá cao những người lao động có tay nghề. Bằng cách mở rộng việc sử dụng chung dữ liệu đã đăng ký CCUS, công việc tạo tài liệu an toàn cho các nhà thầu phụ phải được xử lý theo hệ thống an toàn lao động khác nhau đối với từng nhà thầu chính sẽ được giải quyết. Mục đích là bao gồm việc sử dụng CCUS để nâng cao hiệu quả quản lý tại chỗ trong `` hướng dẫn '' về việc sử dụng CNTT do chính phủ tạo ra để đáp ứng luật kinh doanh sửa đổi.
Một trong những trụ cột là thúc đẩy các biện pháp chống lại cha mẹ đơn thân. Hiệu quả sẽ được đảm bảo bằng cách phổ biến thông tin về luật kinh doanh sửa đổi và thiết lập hệ thống tư vấn để các nhà quản lý duy nhất có thể nhận được mức thù lao phù hợp, bao gồm các chi phí cần thiết. Để tạo ra một môi trường trong đó việc thuê nhân viên làm nhân viên không phải là gánh nặng cho các công ty, chúng tôi sẽ thúc đẩy việc chuyển các chi phí phúc lợi hợp pháp cần thiết để duy trì việc làm của những người lao động có tay nghề và biến họ thành nhân viên theo giá cả, đồng thời cân bằng giữa các thời kỳ xây dựng. Công ty cũng đặt mục tiêu nâng tỷ lệ nộp dự toán nêu rõ chi phí phúc lợi hợp pháp lên 30 điểm so với mức hiện tại.
Hội đồng bao gồm các cơ quan chính phủ như Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch, cũng như 82 tổ chức ngành xây dựng, 8 tổ chức liên quan đến ngành xây dựng và 16 tổ chức thiết kế/khách hàng tư nhân. Ngay từ đầu, Hideyuki Shiomi, Cục trưởng Cục Kinh tế Xây dựng và Bất động sản thuộc Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch, cho biết: ``Ngành xây dựng đang ở một bước ngoặt lớn. Nếu chúng ta không tiến lên toàn diện cải cách hệ thống nhằm đảm bảo nguồn nhân lực hỗ trợ cho tương lai, sẽ không có thế hệ tiếp theo của ngành xây dựng.'' Ông kêu gọi hợp tác để tiến tới cải thiện việc điều trị thông qua việc sử dụng CCUS hợp lý
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
