Các công ty xây dựng tổ chức lễ kết nạp năm tài chính 2025 / Góc nhìn trẻ mang lại giá trị mới, vượt qua khó khăn và đón nhận thử thách mới
02/04/2025
Chủ tịch Sato của Obayashi Corporation phát biểu tại lễ kết nạp
Chủ tịch Shinmura của Shimizu Corporation (Ảnh do Shimizu Corporation cung cấp)
Chủ tịch Kumano của Haseko Corporation (Ảnh do Haseko Corporation cung cấp)
Vào ngày đầu tiên của năm tài chính mới, các công ty xây dựng như nhà thầu chung đã tổ chức lễ kết nạp. Môi trường kinh doanh đang thay đổi đáng kể do cải cách phong cách làm việc và giá cả tăng cao. Thông điệp từ các nhà lãnh đạo công ty kêu gọi những thách thức chủ động để mở ra những khả năng mới cho sự phát triển với sức mạnh của những người trẻ tuổi trong khi vẫn kế thừa truyền thống và tinh thần. = Thông điệp từ các nhà lãnh đạo của từng công ty. Các công ty thay đổi chủ tịch trong cùng một ngày bao gồm Obayashi Corporation, Shimizu Corporation, Haseko Corporation, Tobishima Construction và Aoki Asunaro Construction. Tổng giám đốc điều hành Tập đoàn Obayashi Toshimi Sato cho biết: "Các bạn là những người sáng tạo nhất trong tập đoàn. Hãy tiếp tục suy nghĩ về cách tạo ra giá trị mới và nuôi dưỡng chúng cho đến khi bạn nhận ra suy nghĩ của mình".
Tổng giám đốc Tập đoàn Shimizu Tatsuya Niimura nhấn mạnh tầm quan trọng của việc luôn quay trở lại "nguồn cội" như một tư duy làm việc. "Khi bạn đối mặt với những nghi ngờ hoặc lo lắng, câu trả lời luôn nằm trong trái tim bạn. Chính ý chí của bạn sẽ giúp bạn vượt qua mọi khó khăn và mở ra một tương lai mới", ông nói.
Tổng giám đốc Tập đoàn Haseko Satoshi Kumano nhấn mạnh tinh thần "DNA Haseko" đã phản ứng và vượt qua những thay đổi trong môi trường. "Tôi muốn các bạn coi những tình huống khó khăn là cơ hội để phát triển, kiên trì vượt qua những thách thức và kế thừa DNA Haseko", ông nói.
Tổng giám đốc Tập đoàn Tobishima Isao Tsuji cho biết: "Chúng tôi sẵn sàng lắng nghe 'tư duy sáng tạo' của các bạn. Đừng ngại ngùng vì bạn còn trẻ, và đừng sợ thất bại, hãy tạo ra sự thay đổi", và Chủ tịch Naoyuki Mochizuki của Aoki Asunaro Construction cho biết, "Thay vì tuân theo những quan niệm thông thường, tôi muốn bạn phát triển thành nguồn nhân lực có thể tự suy nghĩ, tự hành động và thích nghi với sự thay đổi". Có nhiều tiếng nói ủng hộ những thách thức tích cực của những người trẻ tuổi và kỳ vọng họ sẽ là động lực thúc đẩy việc tạo ra giá trị doanh nghiệp mới.
Chủ tịch Hiromasa Amano của Kajima cho biết, "Tôi muốn họ coi trọng chủ nghĩa thực dụng khi thử nghiệm trước", Chủ tịch Yoshiro Aikawa của Taisei Corporation cho biết, "Tôi muốn họ có khát vọng cao để tạo ra tương lai cho công ty của mình bằng chính đôi tay của mình", và Chủ tịch Masato Sasaki của Takenaka Corporation cho biết, "Tôi muốn họ lớn lên trở thành những thành viên sáng tạo của xã hội, có ý thức đổi mới và đầy cá tính".
Quan điểm của thế hệ trẻ là điều cần thiết để đáp ứng những nhu cầu đang ngày càng đa dạng theo thời gian. Mỗi công ty sẽ tạo ra một môi trường nơi mỗi cá nhân có thể thể hiện kỹ năng và cá tính của mình và xây dựng một chiến lược tăng trưởng mới.
