Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã thông báo vào ngày 22 rằng việc tăng lợi tức đầu tư dự kiến cho trợ cấp hưu trí từ 1,3% hiện tại lên 1,5% cho hệ thống hỗ trợ lẫn nhau (hỗ trợ lẫn nhau về hưu trí) trong ngành xây dựng trong tương lai là phù hợp. . , đã được trình bày cho một tiểu ban của Hội đồng Chính sách Lao động (cơ quan tư vấn cho Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi). Họ kết luận rằng mức tăng là cần thiết để cải thiện cách đối xử với công nhân xây dựng, làm cho hệ thống trở nên hấp dẫn hơn và tình trạng dư thừa. Ngày thích hợp để tăng lương là tháng 10 năm 2026.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đang tiến hành xác minh tài chính định kỳ để đánh giá tính lành mạnh của hệ thống xây dựng và hưu trí. Sau khi đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, cần xem xét mức độ hưu trí để cải thiện chế độ đãi ngộ và làm cho hệ thống trở nên hấp dẫn hơn, đồng thời đưa ra đề xuất nâng cao lợi suất. Nếu lãi suất được tăng vào tháng 10 năm 2026, kế hoạch sẽ áp dụng lãi suất tăng ngay cả khi lãi suất được hạ xuống vào tháng 10 năm 2021 hoặc muộn hơn. Ngày mục tiêu tăng là tháng 10 năm 2026, do nâng cấp hệ thống và các hoạt động chuẩn bị khác.
Nếu lãi suất tăng lên 1,5%, trợ cấp hưu trí trong 10 năm (120 tháng) sẽ là 1,3%, từ 894.000 yên lên 903.000 yên và 1,3% trong 40 năm (480 tháng) sẽ là 4.268.000 yên trở thành 4.469.000 yên.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã trình bày kế hoạch ứng phó với Tiểu ban Hỗ trợ lẫn nhau về Trợ cấp Hưu trí cho Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ của Tiểu ban Đời sống Người lao động của Hội đồng Chính sách Lao động. Quá trình đánh giá tài chính dự kiến sẽ được tổng hợp vào cuối năm tài chính 2024 và các cuộc thảo luận sẽ tiếp tục.
Về hệ thống hợp tác xây dựng/nghỉ hưu, kết hợp với Hệ thống phát triển nghề nghiệp xây dựng (CCUS), chúng tôi sẽ cho phép một người đóng nhiều khoản phí bảo hiểm (hiện tại là 320 yên) và chúng tôi sẽ yêu cầu hệ thống này được phổ biến sang các dự án xây dựng tư nhân ở đó. là những ý kiến Cũng có những yêu cầu giảm bớt gánh nặng phí bảo hiểm. Một ủy ban chuyên gia của Tổng công ty Hỗ trợ Tương hỗ Trợ cấp Hưu trí cho Người lao động, cơ quan vận hành hệ thống, đang đề xuất rằng ngoài việc xem xét triển khai sớm hệ thống nhiều phí bảo hiểm, nó còn cung cấp các ưu đãi cho các ứng dụng điện tử.
Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, ước tính cho năm tài chính 2018 với tỷ suất 1,5%, doanh thu (thu nhập cao cấp, v.v.) sẽ là 69,682 triệu yên, tài sản cuối kỳ được quản lý sẽ là 1,087,630 triệu yên , và thặng dư tích lũy sẽ là 74.600 triệu yên. Số tiền sẽ là 66 triệu yên.
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
