Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch sẽ bắt đầu một nghiên cứu toàn diện về cách xử lý phù hợp "công nhân đa kỹ năng" như một tiêu chuẩn đánh giá năng lực trong Hệ thống nâng cao nghề nghiệp xây dựng (CCUS). Chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường trong đó những người lao động đa kỹ năng làm việc ở nhiều ngành nghề có thể kiếm được mức lương phù hợp theo kỹ năng của họ, dẫn đến sự lan rộng hơn nữa của CCUS. Đầu tiên, Viện Nghiên cứu Kinh tế Xây dựng tiến hành khảo sát tìm hiểu thực tế nhắm vào lĩnh vực xây dựng dân dụng. Yêu cầu các công ty xây dựng chịu trách nhiệm về công trình dân dụng công cộng hợp tác với cuộc điều tra. Chính phủ hy vọng sẽ xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá năng lực mới trong năm tài chính 2024. Lĩnh vực kiến trúc cũng sẽ được xem xét bắt đầu từ năm 2024.
CCUS hiện tại không có tiêu chuẩn để đánh giá xuyên suốt nhiều kỹ năng trong các lĩnh vực khác nhau và không thể đánh giá một cách thích hợp khả năng của người lao động đa kỹ năng. Tại “Nhóm nghiên cứu cải thiện môi trường cho ngành xây dựng bền vững” của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch, đã có những lời kêu gọi khuyến khích tương xứng với lợi ích của việc sử dụng CCUS, cho rằng việc thiếu các chỉ số đánh giá dành cho người lao động đa kỹ năng đang cản trở sự lây lan của CCUS.
Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch mong muốn thiết lập các tiêu chuẩn cho cả lĩnh vực xây dựng dân dụng và kiến trúc nhằm đảm bảo đối xử phù hợp với những người lao động đa kỹ năng. Đầu tiên, chúng ta sẽ bắt đầu xem xét lĩnh vực kỹ thuật dân dụng. Viện Kinh tế Xây dựng sẽ tiến hành khảo sát các tổng thầu địa phương chịu trách nhiệm thi công công trình dân dụng công cộng để tìm hiểu thực trạng lao động đa kỹ năng.
Khảo sát của Viện Kinh tế xây dựng được thực hiện từ ngày 10 đến ngày 20. Mục tiêu là các hiệp hội ngành xây dựng ở chín tỉnh: Miyagi, Tochigi, Gifu, Shiga, Shimane, Kochi, Tokushima, Miyazaki và Kagoshima. Công ty được chọn vì có hiểu biết sâu sắc về CCUS và việc áp dụng nó đang tiến triển trong các công trình kỹ thuật dân dụng công cộng. Phản hồi sẽ được thu thập từ khoảng 200 công ty, chủ yếu là các công ty ký hợp đồng chính với đội ngũ được quản lý trực tiếp.
Cuộc khảo sát sẽ hỏi về loại công việc mà người lao động đa kỹ năng đảm nhiệm và tần suất làm việc, số năm kinh nghiệm mong muốn cho mỗi cấp độ, số năm kinh nghiệm làm quản đốc hoặc quản đốc mong muốn ở Cấp độ 3 trở lên và bằng cấp và giấy phép cần thiết cho từng cấp độ. Những người tham gia được yêu cầu chọn một nghề nghiệp trong số 293 nghề thuộc 55 nhóm, là các đơn vị phân loại của CCUS và kiểm tra sự phân bổ.
Kết quả khảo sát sẽ được tổng hợp vào cuối năm tài chính và sẽ được sử dụng để xem xét các tiêu chí đánh giá. Cơ quan sẽ phát triển các tiêu chuẩn đánh giá mới vẫn chưa được xác định. Giả định rằng mỗi tổ chức xây dựng chuyên ngành và Cơ quan Nhân lực Kỹ năng Xây dựng Nhật Bản (JAC) sẽ tham gia.
