Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch đã công bố những người chiến thắng năm đầu tiên của Giải thưởng ``Tạo ra Tương lai Xây dựng với Nguồn nhân lực Nước ngoài'', một hệ thống giải thưởng mới đánh giá người nước ngoài có kỹ năng cụ thể trong lĩnh vực xây dựng và các công ty và tổ chức chấp nhận chúng. Có 7 giải thưởng “Kỹ thuật viên xây dựng nước ngoài xuất sắc” dành cho chính công nhân lành nghề nước ngoài và 5 giải thưởng “Giải thưởng phát triển nguồn nhân lực nước ngoài” dành cho các công ty, tổ chức hoạt động trong lĩnh vực nuôi dưỡng người nước ngoài và cải thiện môi trường làm việc. Bốn công ty đã được chọn cho Giải thưởng Phát triển Kinh doanh, được trao cho các công ty đang nỗ lực phát triển kinh doanh bằng cách tận dụng các mối liên hệ của họ.
Một lễ trao giải sẽ được tổ chức tại Tokyo vào ngày 20, nơi Bộ trưởng Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch Tetsuo Saito sẽ trao giấy khen cho những người đoạt giải. Giải thưởng này được tạo ra bằng cách nâng cấp giải thưởng tiền thân của nó, ``Giải thưởng Công nhân Xây dựng Nước ngoài Xuất sắc'', từ Giải thưởng của Giám đốc Cục Kinh tế Xây dựng và Bất động sản lên Giải thưởng của Bộ trưởng Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch. Một bộ phận mới đã được thành lập để đánh giá các công ty và tổ chức tiếp nhận. Số lượng đơn đăng ký trong năm nay, năm đầu tiên, là khoảng 70 ở tất cả các hạng mục.
Năm công ty nhận được Giải thưởng Phát triển nguồn nhân lực nước ngoài: Kaneto (Tokyo), Mihiro Sosan (Tỉnh Chiba), SUGAwara Setsou (Tỉnh Aichi), TK Kenso (Tỉnh Chiba) và Chutetsu (Tỉnh Osaka). Nhiều công ty khuyến khích việc tiếp thu các kỹ năng và kỹ năng tiếng Nhật một cách có hệ thống và tích cực chi tiền cho việc đào tạo nội bộ. Trong một số trường hợp, họ bị buộc phải tham gia các lễ hội địa phương và các sự kiện khác để giúp họ hòa nhập với cộng đồng địa phương.
Giải thưởng Phát triển Kinh doanh thuộc về 4 công ty: KND Corporation (Tỉnh Saitama), SUGAwara Kogyo (Tỉnh Miyagi), SUGAwara Equipment và TK Kenso. Có nhiều công ty đã bắt đầu mở rộng hoạt động kinh doanh ở nước ngoài bằng cách thành lập các công ty con tại địa phương sau khi các thực tập sinh kỹ thuật được họ thuê trở về Nhật Bản. Một số công ty đang sử dụng điều này để mở rộng kinh doanh tại Nhật Bản, chẳng hạn như tổ chức các sự kiện để quảng bá văn hóa quê hương của người nước ngoài mà họ đã chấp nhận.
