Shigeki Murata, Chánh văn phòng Nội các Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch, người mới nhậm chức vào tháng 7, đã trả lời phỏng vấn các tờ báo chuyên ngành như Nikkan Kensetsu Kogyo Shimbun (ảnh). Với tư cách là điều phối viên chung của Bộ thúc đẩy cải cách phong cách làm việc và yêu cầu ngân sách, ông nói: “Tôi muốn hỗ trợ công việc tuyến đầu và tạo ra một môi trường nơi mỗi cục có thể thực hiện đúng công việc của mình”. Từ vị trí Chủ tịch Hội đồng Liên lạc Vận hành Hệ thống Hợp đồng Công trình Công cộng Trung ương (Liên đoàn Hợp đồng Công trình Công cộng Trung ương), ông nói: ``Tôi muốn các công trình công cộng đi đầu trong việc giải quyết các vấn đề trong ngành xây dựng và hiện thực hóa một ngành xây dựng bền vững.
Chánh văn phòng nội các Murata
Để đối phó với giá nguyên vật liệu tăng vọt và chi phí lao động tăng cao, chính phủ cho biết trong công thức ngân sách cho năm tài chính 2025: ``Chúng tôi sẽ đảm bảo chắc chắn ngân sách và khối lượng dự án cần thiết để đảm bảo chuyển mức giá phù hợp.'' Năm tài chính 2025 là năm cuối cùng của `` Các biện pháp tăng tốc 5 năm để ngăn chặn, giảm nhẹ thiên tai và khả năng phục hồi quốc gia.'' Ông yêu cầu các cơ quan địa phương địa phương củng cố hệ thống của họ và bày tỏ ý định thúc đẩy quá trình phục hồi sau trận động đất ở Bán đảo Noto và xây dựng khả năng phục hồi quốc gia một cách tổng hợp.
Ông giữ chức vụ Chủ tịch Liên đoàn Hợp đồng Công Trung ương, bao gồm các tổ chức đặt hàng chính của đất nước, và có vai trò lãnh đạo các dự án xây dựng công cộng. Căn cứ vào Đạo luật thứ 3, Chính phủ đã công bố chủ trương yêu cầu các nhà thầu công trình công cộng thực hiện 4 điểm: ấn định giá dự kiến và thời gian xây dựng phù hợp, thực hiện hai ngày nghỉ cuối tuần, chuẩn hóa thời gian xây dựng và chuyển giá hợp lý. Ông nói: “Với vị trí của mình trong chính phủ, tôi mong muốn yêu cầu sự hợp tác từ các bộ, cơ quan liên quan”, ngoài các khách hàng địa phương.
Do việc ngăn cản nhân viên trẻ rời công ty đã trở thành một vấn đề nên các nỗ lực cũng sẽ được thực hiện để tạo ra một nơi làm việc thoải mái. Chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống cố vấn trong đó các nhân viên cấp cao đóng vai trò là người đào tạo cho các nhân viên trẻ hơn và tạo ra một môi trường nơi các tài liệu đào tạo có thể được xem trên mạng nội bộ của Bộ. Ông giải thích: “Chúng tôi sẽ trực quan hóa kiến thức ngầm và làm cho công việc trở nên dễ dàng hơn đối với bất kỳ ai”. Ông cũng bày tỏ ý tưởng giới thiệu RPA (Robotics Process Automation) để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
