Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch sẽ bắt đầu nghiên cứu chi tiết về “chi phí lao động tiêu chuẩn”, nhằm mục đích thể chế hóa thành một tiêu chuẩn để đảm bảo phân bổ hợp lý chi phí lao động và tiền lương trong ngành xây dựng. Ngân sách bổ sung cho năm tài chính 2023, đã được Nội các phê duyệt trong tháng này, bao gồm chi phí hoa hồng cho nghiên cứu và phân tích sẽ được tiến hành trước để chuẩn bị cho việc thể chế hóa. Dựa trên tiền đề chi phí nhân công tiêu chuẩn được tạo ra bằng cách nhân đơn giá nhân công thiết kế công trình công cộng với bậc thang sử dụng trong công trình xây dựng trực tiếp quản lý, các thông số kỹ thuật và điều kiện tiêu chuẩn (Xem xét các biện pháp để xác định “tiêu chuẩn”).
Phản hồi sẽ dựa trên một ``báo cáo tạm thời'' do Tiểu ban các vấn đề cơ bản chung của Hội đồng Công nghiệp Xây dựng Trung ương (Chukenshin) và Hội đồng Phát triển Cơ sở Hạ tầng Xã hội (Hội đồng Cải cách Xã hội) công bố vào tháng 9.
Trong báo cáo tạm thời, Hội đồng Chuken khuyến nghị nên áp dụng chi phí lao động tiêu chuẩn. Nó có vai trò đưa ra ý tưởng về giá thị trường của chi phí nhân công tại thời điểm ký kết hợp đồng, đồng thời được dùng làm chỉ tiêu tham khảo để kiểm soát hành vi bán rẻ lấy chi phí nhân công làm nguồn vốn. Kế hoạch là thành lập một nhóm công tác (WG) để đạt được sự đồng thuận từ nhiều bên liên quan trước khi đưa ra khuyến nghị và mục đích là chuẩn bị các kết quả khảo sát và phân tích dữ liệu xây dựng làm tài liệu để xem xét khi nhóm công tác bắt đầu thảo luận. .
Theo Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch, chỉ riêng các dự án xây dựng dân dụng đã có hơn 1.000 loại công trình xây dựng thuộc thẩm quyền quản lý của mình. Có nhiều tiêu chuẩn cho từng loại công việc, ví dụ có 10 tiêu chuẩn cho cốp pha (xây dựng dân dụng) và 61 tiêu chuẩn cho công tác đào đất. Để tạo ra chi phí nhân công tiêu chuẩn, trước tiên cần xác định các thông số tiêu chuẩn cho từng loại công việc.
Tiểu ban Các vấn đề Cơ bản đã đề xuất một phương pháp xác định các thông số kỹ thuật tiêu chuẩn dựa trên tần suất sử dụng và số tiền, đồng thời phương pháp này sẽ được áp dụng vào thực tế bằng cách điều tra và phân tích một lượng lớn dữ liệu lệnh xây dựng gần đây dành cho hoạt động xây dựng được giám sát trực tiếp. Có khả năng nhóm làm việc sẽ tổ chức các cuộc thảo luận dựa trên kết quả khảo sát và phân tích, lưu ý rằng tùy thuộc vào loại công việc, có thể cần phải thiết lập nhiều tiêu chuẩn hoặc cung cấp một số tính linh hoạt.
Dự luật ngân sách bổ sung phân bổ 320 triệu yên cho các chi phí liên quan nhằm “thực hiện tăng lương để đảm bảo an toàn cho người lao động trong ngành xây dựng.” Ngoài việc kiểm tra chi phí lao động tiêu chuẩn, quỹ sẽ được sử dụng để xem xét một hệ thống cho phép xác nhận dễ dàng mức lương thực tế của công nhân lành nghề. Cụ thể, công ty đang xem xét cải tiến hệ thống cho Hệ thống thăng tiến nghề nghiệp xây dựng
