90% công ty xây dựng, kinh doanh pin năng lượng mặt trời, pin lưu trữ cho biết khó đảm bảo nhân sự kỹ thuật

90% công ty xây dựng, kinh doanh pin năng lượng mặt trời, pin lưu trữ cho biết khó đảm bảo nhân sự kỹ thuật

    Vào ngày 12 tháng 11, Công ty TNHH Kokusai Kogyo (Shinjuku-ku, Tokyo), chuyên kinh doanh các doanh nghiệp liên quan đến năng lượng mặt trời, đã công bố kết quả của một cuộc khảo sát tìm hiểu thực tế về việc tuyển dụng nhân lực tại các công ty xây dựng và kinh doanh pin năng lượng mặt trời và pin lưu trữ. Theo khảo sát, 90,7% số người được hỏi cảm thấy khó khăn trong việc đảm bảo nhân sự kỹ thuật. Công ty cũng cung cấp các dịch vụ chẩn đoán kinh tế cho năng lượng mặt trời và pin lưu trữ.

    (Nguồn: Kokusai Kogyo)

    Công việc chủ yếu do các kỹ sư pin năng lượng mặt trời/lưu trữ thực hiện
    (Nguồn: Kokusai Kogyo)

    Đây là cuộc khảo sát trên internet được thực hiện bởi IDEATECH (Minato-ku, Tokyo) và thời gian khảo sát là từ ngày 16 đến ngày 17 tháng 10. 109 nhà quản lý nhân sự và tuyển dụng từ các công ty bán và lắp đặt pin năng lượng mặt trời và pin lưu trữ đã phản hồi.

    (出所:国際航業)

    Khó khăn trong việc đảm bảo nhân lực kỹ thuật
    (Nguồn: Kokusai Kogyo)

    Về loại ngành (cho phép nhiều câu trả lời) các vị trí kỹ thuật liên quan đến sản xuất và lưu trữ năng lượng mặt trời (thiết kế, quản lý xây dựng, v.v.) chủ yếu tham gia, 40,4% trả lời "điều tra tại chỗ" và 40,4% trả lời "hỗ trợ khách hàng". (mô phỏng lợi ích kinh tế)". 34,9% cho biết `` đề xuất và đề xuất '', và 33,0% cho biết `` thiết kế hệ thống.''

    (Nguồn: Kokusai Kogyo)

    Nguyên nhân khó đảm bảo nguồn nhân lực
    (Nguồn: Kokusai Kogyo)

    Khi được hỏi liệu họ có cảm thấy khó khăn trong việc đảm bảo nhân lực kỹ thuật hay không, 32,0% trả lời “rất nhiều” và 58,7% trả lời “phần nào”. Lý do cho điều này (cho phép nhiều câu trả lời) là ``vì có rất ít ứng viên có đủ trình độ chuyên môn cần thiết cho công việc'', 63,6% và ``vì phạm vi công việc rộng nên gánh nặng đối với nhân viên kỹ thuật rất lớn, và có nhiều người bỏ việc'' 44,4% cho biết ''Khối lượng công việc quá nặng so với điều kiện làm việc và không có nhiều xe Awakawa.''

    Ngoài ra, 19,2% số người được hỏi trả lời rằng nhân viên bán hàng sử dụng trình mô phỏng để tương tác với khách hàng và 62,4% trả lời rằng họ làm như vậy. Về việc phân chia vai trò giữa nhân viên bán hàng và kỹ sư, 44,0% số người được hỏi cho rằng ``nhân viên bán hàng nên tự thực hiện mô phỏng'' và 34,9% cho rằng ``kỹ sư nên thực hiện mô phỏng.''

    Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
    FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
    YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt 

    Zalo
    Hotline